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퇴직시 잔여 연차수당 문의드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.회계연도 기준이라도 회계연도 기준이 더 유리하면 회계연도 기준으로 연차유급휴가를 정산합니다.다만, 퇴사시 입사일 기준으로 정산한다는 내용이 있다면 회계연도가 더 유리해도 입사일 기준으로 정산해야 합니다. 질의상의 규정이 입사일 기준으로만 하겠다는 것인지는 좀 애매모호합니다. 과부족이란 표현이 보이기도하구요.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
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직장인의 사업자등록 및 사업자대출
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.대출을 의해 헝식적으로 사업자를 만든 경우 원칙적으로 겸업은 아닐 것입니다.실제 다른 사업을 운영하는 것도 아니고 명의만 가지고 있는 것이기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
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일주일에 연차휴가 사용 및 1일 근무 시, 주휴수당 발생하나요 ????
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.하루라도 소정근로일에 출근하여 개근하였으므로 해당 주에 주휴수당이 발생한다고 사료됩니다. 연차로 전부를 쉰 경우에는 주휴수당이 발생하지 않을 수 있으나 하루라도 출근한 경우에는 개근으로 볼 수 있어 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.04
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코로나 자가격리중 해고통보...?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.계속근로기간 3개월 이상 여부 판단 시 실근로기간으로 봐야합니다. 작년 12월부터 근무하셨으면 계속근로기간이 3개월이 지났으므로 해고예고수당을 받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
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아르바이트 휴게시간 대기시간 급여 질문
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.혼자 근무하면서 편의점 매장 내에서 문을 연 상태로 근무했다면 사실상 휴게시간으로 보기는 어렵고 대기시간으로 보아야 할 것이며휴게시간은 무급이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
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6개월 단위 급여 협상 기준에 대한 개별 근로자의 사전 동의를 받는 것이 가능할까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로조건 불이익 변경은 근로자의 동의가 있어야 합니다.하지만, 임금 인하에 대한 사전적,포괄적 동의가 가능한지에 대한 관련 해석이나 판례가 없는 것으로 알고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
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월급 계산이 이상해서 그런데 맞나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.*통상시급 : 월급 230만원 - 식대10만원=220만원/241.1시간(기본급+연장시간)=9,125원네, 노무사님 계산이 맞는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
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청년디지털일자리 교육수강조건으로 채용하면 부정수급인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<교육수강조건으로 청년디지털일자리로 채용을 한게 부정수급 요건이면.교육비를 혹시 돌려받을수있는지 궁금합니다?>: 교육비 반환여부에 대해서는 해당 지원금의 담당자에게 문의를 하셔야 정확합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
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고용승계가 인정되는 사안인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직금을 정산받았다고 하여 반드시 근로관계가 단절된다고 보기는 어렵습니다.영업양도로 볼 수 있거나 승계특약이 있다면 법인이 연차를 지급해야 합니다.수습기간도 연차 대상이 맞습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.04
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퇴직금 계산하는 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직금 계산시 기본급뿐만 아니라 연장근로수당나 추가수당, 인센티브도 퇴직금 평균임금 산정에 포함이 되는 임금이라면 임금 총액 산정시에 포함을 시킵니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
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