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알바 근로계약서 1부만 작성, 퇴사
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자의 사직의 효력발생시기는 다음과 같이 정리할 수 있습니다.당사자간의 합의(사용자의 수리)→근로계약서나 취업규칙 등의 특약 규정→민법 규정
고용·노동 / 근로계약
22.03.28
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해고 및 실업급여 관련 문의드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.해고는 맞는 것으로 보입니다. 다만 사용자가 근로자를 해고하면서 근로자의 실업급여 수급을 위해 해고일을 조정해줄 의무는 없습니다. 물로 해고예고수당 지급 대상이면 해고예고수당은 지급해야 하구요.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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주휴수당과 연월차수당을 같이 신청할수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주휴수당은 보통 기본급과 함께 지급합니다. 기본급에 혹시 주휴수당 항목(시간)이 포함되어 있는지 확인해보십시오.연차수당과 주휴수당은 상관이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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제가 월급을 얼마나 받아야 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.현재 월급이 160만원이라고 하셨는데, 이 월급 금액(세전 금액)은 최저임금 위반입니다.회사 측에 법에 맞게 임금을 인상해달라고 요청하시고, 거부 시 사업장 관할 고용노동청에 진정 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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월급계산하는게 궁금합니다 일반생산근로자로서 최저임금노동자입니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.토요일은 무급 휴일인지 휴무일인지, 사안의 특근의 의미를 잘 모르겠으나, 휴무일인 경우에 주 40시간을 초과하지 않으면 연장근로가 아닙니다. 다만, 휴일이라면 휴일근로수당은 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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연차개수가 정확히 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.네, 연차유급휴가 19개가 맞는 것으로 보입니다. 연차유급휴가의 최대일수는 25개이기 때문에 50개까지 받을 수 있는 것은 잘못된 정보로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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알바 관련되서 질문드려요 ㅠㅠ
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.교육시간에 대해서는 해당 시간이 교육시간인지, 임금 청구가 가능한 근로시간인지 여부를 검토하여 판단해보아야 합니다.2.아르바이트도 포함이기 때문에 상시 근로자 수 6명임에도 5인 미만으로 축소 운영하면 근로기준법 위반입니다.3.근로계약서 미작성 신고 가능합니다.4.cctv는 일반적인 목적도 있기 때문에 반드시 위법이라 단정하기는 어렵습니다. 제반사정을 검토하여 인권침해 요소가 있는지 확인해보아야 할 것입니다.5. 야간근로수당은 상시 근로자 수 5인 이상인 사업(장)에서 밤10시~오전6시 사이에 근무하는 경우 받을 수 있으며, 주휴수당은 상시 근로자 수와는 상관이 없지만, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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급여및 야간수당이 너무 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업(장)이면 연차유급휴가를 받을 수 있으며, 야간근로가산수당도 받을 수 있습니다.퇴직금은 계속근로기간 1년이상이 되어야 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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29일뒤 그만두라 하면 해고예고수당이 하루치만 가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.29일 전에 해고예고를 하였다고 하여 1일치 해고예고수당을 지급해야 되는 것은 아니며, 이 경우에도 동일하게 30일분 이상의 통상임금으로 해고예고수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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주휴수당없다는거알고 입사했는데...
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당 지급대상이 맞습니다.질문자님이 1주 동안의 소정근로일을 개근한 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.27
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