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코로나 무급휴가에 대한 월급차감 기준
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<5일 근무 만큼 차감시키고나머지 2일은 휴일로 인해 차감시키면 안되는거 아닌가요?> : 월급 일할 계산방법에 대해서는 법에 규정된 바가 없습니다. 보통 월급에 (재직일수/해당원총일수)를 곱하여 산정합니다. 다만, 질문자님의 경우는 구체적인 근무표 등을 확인하여야 정확한 답변이 가능할 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.24
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21년 12월 중도입사자, 수습기간이 언제 종료인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.21년 12월 27일 입사이면 수습기간은 22년 03월 26일까지이므 3월의 26일분은 80%로 3월의 나머지는 100%로 3월분 임금을 산정하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.24
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연차대체제도 폐지 전 후로 무엇이 다른가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.정확히 말하면 연차대체 제도 자체가 폐지된 것은 아닙니다. 연차대체제도는 지금도 유효합니다.관공서 공휴일 제도는 법 개정 이전에는 민간기업에 적용되지 않았습니다. 즉, 민간기업의 경우 관공서 공휴일이 근로일이었습니다. 하지만 법 개정으로 관공서 공휴일이 민간기업에도 유급휴일로 적용되도록 바뀌었습니다.연차대체는 근로일에 하는 것으로, 유급휴일로 바뀐 관공서 공휴일은 근로일이 아닌 휴일이기 때문에 연차대체가 현재는 불가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.24
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근로자(시급제) 문의드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.연차가불 개념으로 사용이 가능할 것이며, 연차 사용하여 주의 전부를 쉰 경우 해당 주의 주휴일은 발생하지 않습니다.2.월급 일할계산법에 대해서는 법에서 정한 바가 없으나, 보통 (재직일수/해당월의 총일수)이 방법을 많이 사용합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.24
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연차도 있고 기존에 대체휴무도 있을경우 어떤것부터 소진해야하나요 ?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법 제62조(유급휴가의 대체) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.2011년 7월 6일이 입사일이면,2012년 7월 6일 15개(전년도 80% 이상 출근 시), 2013년 7월 6일 15개, 2014년 7월 6일 16개, 2015년 7월 6일 16개, 2016년 7월 6일 17개....2021년 7월 6일 19개
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.24
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4대보험 가입하지않아도 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 4대보험 중 고용보험에 가입 해야 합니다. 일정기간 이상의 고용보험 가입기간이 필요합니다. 그 외 상실사유 등 다른 요건도 충족해야 하구요.근로자가 퇴사 후라도 고용보험에 소급하여 가입하는 것이 가능하니 관할 고용센터나 근로복지공단에 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
22.03.24
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퇴사시 통보 기준에 대하여 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자의 사직의 효력발생시기는 다음과 같이 간단하게 정리할 수 있습니다.[당사자간의 합의(사용자의 수리)]→[근로계약서나 취업규칙 등의 특약]→[민법 규정]
고용·노동 / 근로계약
22.03.24
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5인미만 사업장인데 재택근무를 했는데 월급을 삭감하고 받으면 문제가 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.코로나 확진으로 재택근무를 하였다면 임금청구가 가능합니다. 근로제공을 하였으니까요, 사업장 관할 고용노동청에 진정제기가 가능할 것입니다.주말 출근하게 하고, 다른 근로일에 쉬게 해주는 경우가 불법은 아닙니다. 사전에 근로자의 동의를 받거나 취업규칙 또는 단체협약 등에 관련 규정이 있다면요.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.24
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초단시간 근무자 추가 근무 주휴수당 ?!
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.소정근로시간을 변경한 것이라면 4주간 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴일 대상입니다.하지만 소정근로시간을 그대로 둔 채 "초과"근로하기로만 약속한 것이면 주휴일 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.24
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연차를 전혀 사용 못 하는 경우 연차유급휴가를 어떻게 수당으로 지급받아야 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.올해부터 상시 근로자 수 5인 이상 사업(장)의 경우에는 관공서 공휴일에 연차대체가 불가능합니다. 관공서 공휴일이 유급휴일이기 때문입니다.연차유급휴가 수당은 연차유급휴가 사용기간이 끝나 사용권(청구권)이 소멸한 다음날 또는 도래하는 첫 임금정기지급일에 연차유급휴가 수당을 지급합니다. 연차수당 1일분은 1일분 통상임금이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.24
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