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주5일 총 근무시간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근기01254-3558,1988.03.09근로기준법 제42조(2009.5.21 근로기준법 제50조) 및 제43조(산업안전보건법 제46조) 본문의 근로시간은 1일 또는 1주일의 기준근로시간을 규정하는 것이므로, 제46조(2009.5.21 근로기준법 제56조)에 의한 연장근로수당은 제42조(2009.5.21 근로기준법 제50조)의 1일 8시간, 제43조(1990.1.13 법개정으로 제43조 삭제)의 1일 6시간을 초과하는 근로시간에 대하여만 지급하면 되는 것임.1일 0.5시간씩 4일 총 1주 2시간이 연장근로시간입니다.토요일 근무는 연장근로시간으로 중복 계산하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.04
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병원당직비에대해서 문의드려요!!!!
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.대법원 1995.1.20. 선고 93다46254 판결 등 참조일반적인 숙·일직 근무가 주로 정기적 순찰, 전화와 문서의 수수, 기타 비상사태 발생 등에 대비한 시설 내 대기 등 업무를 내용으로 하고 있는 것과 달리, 숙·일직시 행한 업무의 내용이 본래의 업무가 연장된 경우이거나 그 내용과 질이 통상의 근로와 마찬가지로 평가되는 경우라면, 그러한 초과근무에 대하여는 야간·연장·휴일근로수당 등을 지급하여야 한다(대법원 1995.1.20. 선고 93다46254 판결 등 참조).일반적인 숙직근무등은 근로로 보기 어려워 법정 임금 수준이 적용된다고 보기는 어렵습니다. 하지만 통상 근로와 유사하다면 법정 임금이 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.04
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주 근무 시간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1주 합산으로 보았을 땐 주 40시간을 넘지 않더라도 1일 8시간을 초과하는 경우에는 연장근로시간에 해당합니다.따라서 평일 30분은 연장근로시간에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.03
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주휴수당 신고 시 급여를 현금으로 받으면 입증을 못할까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.증거자료가 없다고 해서 신고가 불가능한 것은 아닙니다. 신고는 할 수는 있습니다. 증거자료가 없으면 불리하겠죠.지금이라도 수기기록이나 사진촬영등으로 증거를 확보해두시면 도움이 될 거이며, 혹시 시급에 주휴수당에 포함 되어 있는 것은 아닌지 확인해보십시오
고용·노동 / 임금·급여
22.03.03
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연차수당이나 휴가를 못 받는게 맞을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2019.8.5.입사시 입사일 기준 연차는2019.8.5.~2020.8.4. : 11개(1개월 개근 시 1일)2020.8.5.:15개(전년도 80%이상 출근 시)2021.8.5.:15개(전년도 80%이상 출근 시)입니다.2021년에 받은 연차는 2월 퇴사전까지 전부 다 사용하거나 잔여휴가에 대해 퇴직시 수당으로 받을 수 있습니다.혹시 회계연도 기준인지도 확인해보십시오.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.02
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입사날짜가 3일인데 퇴사날짜에 주말이 껴잇을경우 어찌하나요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근기68201-3970,2000.12.22근로자가 당일 소정근로를 제공한 후 사용자에게 퇴직의 의사표시를 행하여 사용자가 이를 즉시 수리하였더라도 "근로를 제공한 날은 고용종속관계가 유지되는 기간"으로 보아야 하므로 별도의 특약이 없는 한 그 다음날을 퇴직일로 간주함.마지막 근로일 다음날을 퇴직일로 보면 될것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.02
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본인 졸업식의 경우 공가 사용이 가능할가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.노조68107-571,2001.05.21노사가 협의하여 결정할 사안이므로 단체협약에 별도의 규정이 있다면 이에 따르되, 별도의 규정이 없다면 조합원의 노동조합 활동을 위한 공가·연가·조퇴 등의 요구를 사용자가 수용하여야 할 의무는 없다고 보아야 할 것임.일반근로자의 경우 공가는 법에 규정된 사항이 아니므로 회사 내규를 우선 검토하여 관련 규정이 있는지 보십시오.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.02
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이런 경우에 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.네, 받을 수 있습니다. 말씀하신 바와 같이 주15시간 미만인 기간은 계속근로기간에서 제외할 수 있습니다.주15시간 이상인 기간이 15개월이면 해당 기간에 대한 퇴직금지급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.02
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연차휴가 수당에 대해서 질문드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.그와 관련하여 법이 바뀐것은 없습니다. 미사용 연차유급휴가에 대해선 미사용수당으로 지급해야죠. 미지급시 사업주는 임금체불 등으로 형사처벌 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.01
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5인미만사업장 무급문의드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.무급휴직에 대해서 법적으로 구체적인 기준이 있는 것은 아닙니다만 근로계약을 정지시키는 것이니 근로자의 동의를 받아야 할 것입니다. 또한 무급휴직에는 정당한 이유가 있어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.01
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