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연차수당 받을수 있을까요? 상시근로자수
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.프리랜서 등록된 기사님들이 10명 정도됩니다. 상시근로자로 기사님들이 포함이 되는지, 포함되지않는지 궁금합니다.프리랜서 등록 여부만으로 근로자인지 여부를 판단할 수 없습니다. 회사측에서 오더를 내려주는게 구체적으로 어느 정도로 지휘감독하는지 여부도 판단해보아야 합니다. 근로자성 판단은 간단하게 되는 것이 아니라 여러 사정을 종합적으로 검토해보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.13
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당일무단퇴사에 따른 급여미지급 당연한건가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.취득일과 상실일이 다른 부분은 공단에 직접 문의하셔서 이유를 확인하셔야 합니다.무단퇴사하여도 임금을 받을 수 있습니다. 무단퇴사에 대한 손해배상 청구의 승소 가능성은 사안마다 다릅니다.
고용·노동 / 근로계약
21.12.13
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회계년도 기준 연차 시간 여쭤봅니다!
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.회계연도 기준이면올해 근무한 연차에 대해서내년 1.1.에 받으실 수 있습니다. 올해 80%이상 출근한 경우는내년 1.1.에 15개를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.13
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무단퇴사하고나서 사직서를 적으러 가야하는 걸까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자가 무단퇴사하였어도 일한 임금 받을 수 있습니다.사직서 작성 의무는 근로자에게 없습니다. 사직서를 작성하지 않아도 임금은 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.12.13
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주5회5시간 알바도연차가있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.하계휴가와 연말휴가는 원칙적으로 연차유급휴가와는 다른 것입니다.다만, 회사에서 근로자대표 서면합의로 하계휴가 등을 연차 사용한 것으로 대체하기도 합니다.주 5회 5시간 근로하시고, 상시 근로자 5인 이상 사업장에 근무하시면, 연차 적용 대상이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.13
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점심1시간 외로 오전오후 20분씩 쉬는데 이것을, 연차12일을 나누어 쉬는걸로 볼수 있나요? (월차,연차없이 주4일 근무한다면)??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.오전오후 20분씩 쉬는데 이것을, 연차12일을 나누어 쉬는걸로 볼수 있나요?휴게시간과 연차유급휴가는 별개입니다. 물론, 연차유급휴가 대체제도라는 것이 있기는 하지만,매일매일의 휴게시간과 연차유급휴가대체를 하는 것은 휴가제도의 취지에 맞지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.13
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퇴사후 14일이내 모든금품지급 월급도 포함인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직하셨으므로14일 이내 지급 원칙이 적용이 됩니다.따라서 1월 15일이 아닌 퇴직일부터 14일 이내에 받을 수 있습니다.퇴직일부터 14일 이내에 미지급 시 사업장 관할 고용노동청에 진정 제기 등이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.13
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직장에서 첫 월급 받을 때 국민연금은 차감이 안되는가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1일 입사자 아니면 국민연금 떼지 않는 것이 원칙입니다.다만, 국민연금 취득신고를 할 때, 초월 납부희망을 체크를 하면 예외적으로 납부할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.13
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3교대금무의 주말,공휴일근무시 휴일근무수당?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.교대제의 경우 토요일, 일요일이 상시적 휴일은 아닐 것입니다.행쟁해석은 비번일과 관공서 공휴일등이 겹치면 유급휴일이 아니지만소정근무일과 관공서 공휴일등이 겹치면 유급휴일이기 때문에 유급분 100%와 휴일근로수당 및 가산수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.13
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퇴사시 연차사용 문의드립니다!!
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차 16개에 대한 걸 한번에 받고 나갈 수 있나요?? 네 그렇습니다.2.8.~2.28.까지의 임금액과 잔여 연차 미사용수당 금액을 비교해서 판단해보셔야 합니다 .어느 것이 유리한지는요.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.13
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