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답변 내역

퇴사 후 재입사 처리를 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.기존 퇴사처리 시 상실신고, 연차나 퇴직금 지급, 소득세 환급금 지급 등 제반 퇴사처리가 완료된 경우에는 근로관계가 유효하게 종료된 것이므로 재입사-퇴사처리를 하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.25
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급여로 일일급여계산방법 문의합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자의 월급을 해당월일수로 나누어 하루치를 공제하면 됩니다. 하루치를 근로자의 월급에서 공제를 할 경우에는 세전 임금을 기준을 공제를 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.25
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급여에 퇴직 포함은 퇴지금을 받을수 없나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서에는 퇴직금에 관련부분으로 계약내용이 없습니다.->근로계약서에 관련된 내용이 없는데도 퇴직금이 급여에 포함되어 있다고 주장하는 것은 사용자측의 주장의 신빙성이 없어 보입니다. 일단 근로계약서를 지참하셔서 관할 고용노동청에 방문하여 상담받아보시고 사건접수를 하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.25
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근기법 개정에 따른 급여명세서의 근무일수 기록은?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.월급제의 경우에 기본급에 변동이 없다면 근로일수나 근로시간을 기재하지 않아도 무방할 것입니다.다만,시급제나 일급제의 경우에는 실제 근로시간이나 근무일수를 기재하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.25
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계약직-계약만료로 그만둬도 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.계약만료의 경우 원칙적으로 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, 사용자는 재계약을 희망하는데도 불구하고 근로자가 재계약을 원치 않아 계약만료로 퇴사하는 경우는 실업급여 수급이 어려울 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.11.25
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새로 취업을 하게 되었는데 기본급을 낮게 책정하는게 좋은가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연봉(임금)에서 공제하여 퇴직연금 부담금을 납부하는 것은 임금 체불입니다.기본급을 줄이면 미리 받는 연장근로수당 항목이 늘고 기본급을 늘리면 미리 받는 연장근로수당 항목이 줄어 든다는 의미로 보입니다. 이런 경우 기본급이 높은게 근로자에게 유리하다고 생각이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.25
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회사의 보직변경은 정당한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서에 현재 보직으로 한정되어 있는지 확인해보세요. 한정되어 있지 않다면 근로자 동의가 없어도 사용자에게 전보의 재량권이 인정이 됩니다. 업무상 필요성과 생활상의 불이익을 비교교량하고, 협의등 신의칙절차 준수여부를 종합하여 사용자의 재량권 남용인지 여부를 판단합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.11.25
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기간제근로자 계약서에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.소정근로시간은 중요 근로조건입니다.따라서 당사자의 진정한 의사에 기한 합의로 이루어져야 합니다.소정근로시간이 자주 변경되는 경우라면 주간근무계획표를 작성하여 주간근무계획표가 확정되기 이전에 근로자가 확인,서명을 하도록하는 것이 바람직할것입니다.사용자가 근로계약서를 체결 시 업무사정에 따라 근무시간이 변경될 수 있다는 포괄적 조항만을 이유로 근로자가 예측하기도 힘들 정도로 근무일이나 근무시간을 변경하는 것은 바람직하지 않다고 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.11.25
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퇴사 시 입사일 재정산 관련 질의
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.총 사용연차에 정산 받은 것도 포함이 된다면입사일 기준 최대휴가 57일에서 사용휴가 50.5개를 빼시면 됩니다. 6.5개를 퇴직 시 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.25
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퇴사시 연차 정산에 대해 알고 싶습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2021년 1월 23일부터 2022년 1월22일까지의 근로에 대한 연차는 발생하지 않습니다.2021년12월24일에 퇴사를 하기 때문입니다.1년을 못채웠다는 얘기입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.25
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