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답변 내역

주말근무시 지급되는 대체휴무는 1.5배 인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주말근무에는 1.5배 지급을 해야한다는 글을 보아서요...이게 4시간 근무를 하는 저의 경우에도 해당이 되나요?사안의 주말근무의 경우에는 아무래도 평일에 40시간을 모두 근로하신 것이기 때문에 상시 근로자 수 5인 이상 사업장이면 가산수당 규정이 적용되기 때문에 1.5배의 휴무를 부여해야 합니다. 다만 사전에 1:1로 근무시간을 교체하기로 합의를 한 뒤 주말근무를 시행한 경우에는 1:1 교체가 가능하므로 4시간분의 반차만 부여해도 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.10.09
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중도퇴사시 남은 연차 사용후 한달치 월급을 받고싶은데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차유급휴가는 소정근로일에 사용할 수 있습니다. 따라서 근로제공 의무가 없는 휴무일이나 휴일 등에는 연차유급휴가를 사용할 수 없습니다. 따라서 근로일만을 기준으로 연차사용일수를 계산해야 합니다. 예를 들어 월~금 근로하는 사람의 경우에는 연차사용일수 계산시 토요일이나일요일을 포함시키면 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.09
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업주의 과실에 대해 근로자가 처벌받을 가능성이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이 경우 근로자인 저도 함께 처벌받을 가능성이 있을까요?일단 공단에서 조사가 이루어질 것입니다. 조사받으실 때 사실대로 조사관님에게 진술을 하셔야 할 것입니다.처벌여부는 사안에 따라 조사관님이 판단하게 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.09
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전 직장에서 퇴직금 정산을 잘못해서 돈을 더 넣어줬는데 돌려줘야할 의무가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 세후 금액을 보내하는데 실수로 세전 금액을 보냈다고 세금공제에 대한 부분도 환급 해달라고 하는데 해줘야 할 의무가 있나요?네, 착오로 과다지급된 부분은 근로자가 부당익득을 얻은 것이므로 돌려주어야 하는 것이 타당하다고 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.09
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해고 이후 해고수당 미지급, 근로계약서 미작성, 주휴수당에 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해고예고 제도 위반 : 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형 규정근로계약서 미작성 : 500만원 이하의 벌금주휴일 규정 위반 : 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형 규정퇴직 후 14일 이내 금품청산의무 위반 : 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금형근로자의 행위로 사용자가 실제 손해를 당한 경우 그 손해에 대하여 민사상 손해배상청구가 가능합니다.휴게시간 미부여에 대한 진정도 가능합니다. 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.10.09
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직원을의심 인격모독으로 인한 해고사유 가능 한지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.대원들간에 불협화음을 일으키고 욕설,인격모동행위를 하는 직원에 대해서도 바로 해고를 하면 부당해고에 해당할 수도 있습니다.경고,주의,시말서,감봉,정직 등 해고보다는 더 낮은 징계조치를 우선 시행하시어 개선의 기회를 부여하시고, 개선의 기회를 여러차례 부여함에도 개선되지 않는 경우에 해고할 수 있을 것입니다. 물론, 사유가 중대하고 비위의 정도가 심한 경우에는 바로 해고가 가능할 수도 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.10.09
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회계년도 기준으로 할 때 퇴직자 연차 갯수 계산을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회계연도 기준이 퇴사시점에 입사일 기준보다 불리하면 입사일 기준으로 연차를 정산해야 합니다.회계연도 기준 시 비례휴가+1년 미만 월 개근 휴가 밖에 부여되지 않으므로 입사일 기준이 유리합니다.11개+15개를 받게 됩니다. 이는 입사일 기준입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.09
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연가는 어떻게 계산하는건가요? 연가보상비를 안주면 처벌은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년간 80%이상 출근 시 그 1년간 근로에 대한 대가로 연차 15개가 기본 일수입니다. 신입사원도 연차가 가능합니다. 1년 미만 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생하며, 최대 11일까지 1년미만자에게 연차 발생이 가능합니다. 또한, 1년간 80% 미만 출근 시에도 1개월 개근 당 1일의 연차가 발생합니다. 연차보상비는 취업규칙에서 정하는 평균임금이나 통상임금이 있으면 그에 따르고, 그러한 규정이 없으면 연차 1일당 1일분의 통상임금으로 산정하시면 됩니다. 사업장 관할 고용노동청에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.09
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부당해고로 인정받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이건이 부당해고를 인정 받을수가있을까요?해고의 구체적 사유를 알아야 합니다. 해고에는 정당한 이유가 있어야 합니다. 사직서는 작성하지 않으셨으면 해고가 맞습니다.해고통보시 알았다 난 갈대있다 하면은부당해고가안되나요?부당해고가 안된다고 단정하기는 어렵습니다. 종합적으로 판단해볼 필요가 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.10.09
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하루 6시간 근무자 월급 문의드립니다!!ㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주5일 근무 1일 6시간 근무 시 156.42시간: 월 1,363,983원주5일 근무 1일 5시간 근무 시 130.35시간 : 월 1,136,652원최저임금 기준입니다. (2021년 8720원)
고용·노동 / 임금·급여
21.10.09
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