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연가 보상비 관련 질문입니다?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.미사용 연가 5일분이라고 나와 있기 때문에 이미 발생한 연차 중 사용하지 못한 연차 일수에 대해 보상을 한다는 의미로 보입니다.따라서, 일단 연차가 5일 이상 발생을 해야 적용될 수 있는 규정으로 보입니다.하지만, 단체협약에 왜 저런 규정이 있는지는 의문입니다. 사용자는 의무적으로 미사용 휴가에 대해선 수당으로 보상을 해야 하기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.03
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계약직 급여인상 있을 경우 근로계약서 재작성 여부
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.취업규칙 규정을 통해 시급 100원이 올랐으므로 서면명시를 하시되, 근로자의 요구가 있는 경우에 서면교부를 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.03
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신용불량자는 월급 그대로 받아가도 상관없나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.신용불량자의 월급이 압류되어도 법으로 정하는 최저생계비는 해당 근로자가 반드시 지급을 받도록 규정되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.03
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알바 하는데 있어서 질문이있습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.달력에 수기로 기록한 것도 증거자료가 됩니다.2.그 외에도 출근하여 시계 앞에서 사진을 찍어두는 방법 등도 활용할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.03
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단기 계약 근로자의 근무 기준 및 급여 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1)연차가 발생한 경우 그 이후 연차사용은 근로자의 자유입니다. 다만 사업운영에 막대한 지장이 있을 시 사용자가 시기변경권을 행사할 수 있습니다.2) 입사일을 기산점으로 하여 한달 단위로 월급을 부여하는 경우는 2달치 +1일이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.03
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휴게시간 미 부여하는 경우 주휴처리방법?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주휴수당은 실제 근로시간에 영향을 받지 않습니다. 1일 통상임금이 주휴수당입니다.조퇴,지각 시에도 주휴수당을 지급하는데 마찬가지로 조퇴나 지각이 있었다고 주휴수당을 깎지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.03
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2년차 퇴사 시 연차 수량이 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.회계연도 기준의 연차는 퇴사 시점에 입사일 기준이 더 유리하면 입사일 기준으로 정산을 해야 합니다.14개월 근무하신 경우 입사일 기준, 회계연도 기준 각각 연차를 계산해보시고 유리한 기준으로 정산하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.03
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알바 일주일 후 퇴사 했는데요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.일주일 급여를 받으실 수 있는 것은 법적으로 당연한 것입니다. 사용자에게 다시 한번 재촉을 하시고, 불응 시 사업장 관할 고용노동청에 진정 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.08.03
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퇴직금 관련 궁금증 입니다!?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.권고사직의 경우에는 실업급여 수급이 가능한 것이 일반적입니다. 다만 보다 자세한 수급자격 여부 는 관할 고용센터 담당자에게 문의를 해보시기 바랍니다.계속근로기간 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 퇴직금 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.03
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주휴수당 미지급 신고 하고자 하는데 조언 부탁드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.일단 근로기준법의 근로자인지 확인이 필요합니다. 근로자라면 확실히 9,500원 받은 부분은 주휴수당 포함으로 봐도 시급이 모자라기 때문에, 법 위반으로 보입니다. 하지만 무엇보다 프리랜서 계약을 체결한 분들은 근로기준법상 근로자 판단이 선행되어야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.08.03
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