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답변 내역

퇴사 직후 전직장내괴롭힘 노동청에 신고가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.노동청에 신고하고 싶은데 퇴사자의 신고도 받아주실까요?퇴사 직원도 직장내괴롭힘 고용노동청 진정제기 등 가능합니다. 근로자분이 필요하다고 판단되시면 고용노동청에 진정제기 등 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.07.23
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정규직 2년 이상 근무 후 퇴사, 연차수당 발생
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.받을 수 있습니다. 이유는 회계연도 기준이라도 퇴사 시점에서는 입사일 기준에 미달하는 연차일수에 대해서 정산하여 근로자에게 지급해야 하기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.23
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회사제공 셔틀차량으로 퇴근길 교통사고 유급휴가 가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.병가제도에 대해서는 근로기준법 등에서 규정하고 있지 않습니다. 유급병가 부여 가능여부는 회사의 취업규칙 등을 확인해보십시오.셔틀차량(퇴근)으로 사고를 당했다면 업무상 사고의 가능성이 있으며, 업무와 상당인과관계가 인정이 된다면 산재 보상이 가능합니다. 산재 보상은 근로복지공단에 신청하십시오.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.23
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작년 4월에 입사해 근로계약서를 작성하고 다니고 있는데 요본달에 대표자 명의가 바꿘걸 알았습니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직금과 4대보험 미지불 시 사업장 관할 고용노동청에 진정 제기 등이 가능합니다.사업장이 사실상 도산 등의 경우로 폐업 상태라면 국가에서 퇴직금 일부를 대신 지급하는 대지급금 제도를 활용할 수도 있습니다.그외 민사소송(가압류 등 포함)을 제기하는 방법이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.23
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근무일지 같은거를 기록해 놓은 것은 없는데 최저, 주휴 신고를 할 수 있을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근무시간 입증은 반드시 CCTV 자료가 있어야 하는 것은 아닙니다. 출퇴근 교통카드 이용내역도 증거자료가 됩니다. 임금계산시 이용된 시급이나 임금산정 기준을 아신다면 임금이 입금된 내역(금액)으로 역산하여 근무시간을 구하여 근로시간 증거자료로 활용할 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.23
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일할때 CCTV 감시가 합법적으로 가능한가요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.직장 내 cctv로 감시하는 행위는 직장 내 괴롭힘 행위에 해당할 수 있으며, 개인정보보호법 위반의 가능성도 있습니다.하지만 단순하게 감시했다는 사실 딱 하나만 가지고 합법이냐 불법이냐 판단하기는 어렵고, 구체적인 사실관계 확인한 후에 정확한 판단이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
22.07.23
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회사가 권고사직서,권고사직통보서를 주지 않을 경우.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.권고사직 퇴사 시 원칙적으로 실업급여 가능사유입니다. 권고사직서를 반드시 작성해야 하는 것은 아닙니다.2.재직기간은 수습기간과 본 계약 사이에 공백기간이 없었다면 '수습기간'부터로 수정해야 하는 것이 맞을 것입니다. 보통 수습(시용)기간도 본 근로계약과 함께 퇴직금 계속근로기간으로 봅니다. 3.3% 공제한 것은 형식적인 사항이니 신경쓰지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
22.07.23
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퇴사일은 정해져 있는데 인수인계 때문에 회사를 더 다녀야 할까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.애초의 퇴사 사유가 무엇인지 알 수 없어 정확한 답변은 곤란하나, 애초에 퇴사 사유가 비자발적 사유였으나 인수인계 문제로 회사가 2주 추가 근무를 부탁한 경우는 퇴사일자가 2주 뒤로 미루어지는 것일 뿐입니다. 따라서 애초에 퇴사 사유가 무엇인지 확인하는 것이 필요할 것으로 생각합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.07.23
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실제 근무 일수 보다 더 일찍 해고한경우 어떻게 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서를 다시 쓰기보다는 해고일을 조정하는 것이 맞다고 생각합니다. 해고일을 6.7.로 하고 새로운 근로계약서를 작성해야 하는 상황은 좀 복잡한 상황으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.07.23
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근로 전자계약서 3일동안 동의를 안해줍니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자가 그만두려는 경우 사직의 효력발생시기는 다음과 같습니다.당사자간의 합의 → 근로계야서나 취업규칙 등의 특약 규정 → 민법 규정
고용·노동 / 근로계약
22.07.23
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