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안녕하세요. 근로 해고 통보에대해 여쭈어 봅니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.해고 또는 권고사직으로 보입니다.먼저 나가겠다는 얘기는 하지 마시구요.해고예고수당은 의문입니다. 네,알겠다고동의 의사표시를 한것으로 본다면 해고 보다는권고사직 쪽입니다.한번에 모든 게 끝이 아니니본인이 퇴사는 거부한다는 의사를 명확히 표시하십시오. 그럼 해고예고수당 받을 사유가 됩니다.다만 실업급여는 해고의 경우 사유가 제한되는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.05
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강사로 일하는 프리랜서입니다. 퇴사의사 밝힌 후 근무일을 줄이라고 통보받으면 해고에 해당되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자가 먼저 퇴사의사를 밝힌 상황에서 주4일 근무를 주3일 근무로 사용자가 일방적으로 줄였다고 하여 이를 권고사직이나 해고로 보기는 어렵습니다.위 사유만으로 실업급여 수급사유가 될것으로 보기는 어려우나, 관할 고용센터 실업급여 담당자에게 직접 수급자격 여부를 문의해보시는 것이 가장 정확합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.05
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연차가 현재 몇개인지 알수 있나요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2021.11.10.입사자의 경우 아직 1년이 안되었으므로 1년 미만 직원 월 단위 연차유급휴가가 발생합니다.2021.12.10. : 1개2022.1.10. : 1개2022.2.10. : 1개2022.3.10. : 1개2022.4.10. : 1개2022.5.10. : 1개연달아 2일 사용도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.05
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퇴직금 정산 할때 급여 기입 다 안해도 되죠? 불안해서요ㅜ
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사업소득자가 근로기준법의 근로자인지 불투명하나,근로자퇴직급여보장법의 퇴직금은 퇴직 전 3개월간의 임금총액을 기준으로 산정합니다.따라서, 퇴직 전 3개월만 입력하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.04
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4대보험신고 금액과 실급여가 다른데 (낮게 신고) 이직확인서 작성
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.4대보험 신고금액도 사실대로 신고되어야 하며, 이직확인서상의 평균임금도 사실대로 기재하셔야 합니다.(4대보험 신고금액은 보수총액을 기준으로 정산이 될 것입니다.)
고용·노동 / 임금·급여
22.06.04
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직장인이 사업자등록증 발급해도 되는건가요??????
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.법적으로는 사업자등록증 발급이 가능합니다.다만, 회사의 취업규칙 등에 겸업 금지라고 되어 있으면회사 내부적으로 징계를 받을 수 있습니다.그러나 회사 대외적으로 법적인 제재가 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.04
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채용취소 후 근로자격 유지상태 일 때
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.간단합니다. 이전에 다니던 직장의 인사팀에 전화를 걸어서상실신고를 해달라고 요청하면 됩니다.담당자가 깜빡 잊고 못하는 경우도 있으니, 너무 급하게 전화하지 마시고차분하게 상실신고가 진행이 되지 않은 경위부터 회사의 인사팀으로부터 확인하시고, 상실신고를 요청하면 됩니다.회사에서 그럼에도 상실신고를 거부하면 근로자분이 직접 관할 공단에 연락하여 상실신고를 요청하면 진행이 가능하니너무 걱정하지 말으시기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.04
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조금 일찍 퇴근했다고 시말서 작성.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.시말서 작성 방법 등에 대해 법에서 규정하고 있지는 않습니다.따라서 회사 규정이 있다면 그에 따라야 합니다.다만, 일찍 퇴근한 사람이 적발되어 (사진은 사측이 증거용으로 찍는 것 같습니다.)그 적발된 사람에게 시말서를 작성하도록 하는 것은 크게 잘못된 행동으로 보이지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.04
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3교대 근무자는 연차휴가를 원하는 날짜에 사용하지 못하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법은 3교대제 근로자를 연차유급휴가의 사용에 있어서 다르게 정하고 있지 않습니다.근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있으며, 다만, 그 시기에 연차유급휴가를 사용하면 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한하여 사용자는 시기변경권을 행사할 수 있을 뿐입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.04
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최저 임금 계산하는 법이 이게 맞나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.최저임금 시급과 그 시급을 기초로 산정한 월 환산액은세전 임금을 기준으로 합니다.최저임금 제도 자체가 세전 임금을 기준으로 한다고 알고 계시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.04
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