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회사에서 주/야간근로수당계산방법 이게맞는가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 점심시간도 휴게시간으로 봅니다.4시간(기본)+4시간(야간)+3시간(야간 및 연장)<22:00~익일 06:00>의 근로는 야간 근로입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.26
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최저시급보다 못받은 월급 신고가능한가요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법 제49조 규정에 따라 임금채권의 소멸시효는 3년 입니다.따라서 임금채권 소멸시효 3년 이내의 체불임금에 대해선 진정제기가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.26
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월차(연차)일수 계산부탁드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.입사일 기준으로 계산하면2021.1.18.입사 2021.1.18.~2022.1.17.최대 11개2022.1.18. 전년도 80% 이상 출근 시 15개
고용·노동 / 임금·급여
22.01.26
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퇴직금 계산피 평균임금에 포함되는 연차수당은?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.10,11,12월에 지급된 연차수당을 평균임금 계산에 포함하는 경우라면 환수 금액은 공제한 금액을 포함해야 할 것입니다. 환수 금액을 공제한 금액이 적법한 금액이니까요.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.26
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주휴수당은 얼마나 발생할까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주휴계산 방법은 (10시간 + 10시간 )/ 40 X 8 일까요(8시간 + 8시간)/40 X 8 일까요?소정근로시간 기준이기 때문에 (8시간 + 8시간)/40 X 8이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.25
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보건증 발급으로 인한 비용 회사에 청구할 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.보건증 발급 비용 관련한 법 규정은 없는 것으로 보입니다.연차유급휴가 사용은 근로자가 원한 경우에만 가능합니다.사용자가 일방적으로 강제적으로 사용케하면 불법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.25
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퇴사전까지 제가 사용할수있는 연차는 몇개인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.22년부터 법정 연차가 적용된 사유가 무엇인지 확인이 필요합니다.5인 이상 사업장은 22년이전에도 법정 연차제도 적용 사업(장)이었습니다.회계연도 기준으로 22.1.1.~22.7.31까지 연차는 발생하지 않으며다만 회계연도 기준의 경우 2020.4.27.입사일 기준이 더 많으면 퇴직시점에 입사일 기준으로 정산을 하셔야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.25
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근무 중 업무 및 근무조건 변경으로 인한 사직??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.최저임금 이상이면 사용자가 재헙상할 의무는 없습니다.근로자가 사직하면 원칙적으로 자발적 퇴사로서 실업급여 대상이 아닙니다.다만, 사용자가 협박,강요 등으로 근로자가 어쩔 수 없이 사직하게 만든 경우는 해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.25
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근로계약서 작성 시 금액 표시 방법 (세전 혹은 세후 금액)
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.원칙은 세전 금액입니다.다만 병,의원등에서 네트 계약을 체결하는 경우가 있습니다.고용노동부나 법원 모두 네트 계약 자체를 부정하고 있지는 않습니다.따라서 네트 계약 자체는 불법이 아니라고 생각합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.25
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12년간 파트타임 퇴직금 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법의 근로자인지 여부 확인1주 소정근로시간 15시간 이상 여부 확인계속근로기간 1년 이상 여부 확인퇴직금 지급대상이면2010.12.1~2012.12.31. 상시 근로자 수 4인이하 여부 확인
고용·노동 / 임금·급여
22.01.25
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