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답변 내역

근로계약과 고용주가 원하는 시간이랑 달라요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사용자 지시에 의해 일찍 출근하는 것이며, 근로자에게 일찍 출근해야 하는 의무가 부여된 것이고,일찍 출근하여 기름채우기 등 사용자가 지시한 업무를 수행해야 하는 것이면 충분히 근로시간으로 볼 수 있다고 생각이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
22.01.25
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근로연장시간에 대해문의드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법 제53조(연장 근로의 제한) ① 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.연장근로시간의 시간대를 어떻게 정해야 하는지에 대해서 구체적인 법규정은 없으나, 연장근로의 실시는 당사자간 합의에 의한 것이므로, 연장근로시간의 시간대 역시 당사자간의 합의로 정해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.25
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퇴사 시, 추가로 2일 일해준 경우 일급 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.정확한 답변을 위해서는 월급 산정 기간을 구체적으로 알아야 합니다.일할계산법이 법에 규정된 것은 없습니다.다만 보통 2일치 일할계산은 (월급/31)*2입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.24
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2년 만근 후 연차개수 질문드려요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.마지막 1년만 딱 근무하고 퇴사하면 그 해의 연차유급휴가 15개를 못 받습니다.마지막 1년 1일을 근무해야지 그 해의 연차유급휴가 15개를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.24
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근무시간에 비해 월급이 적당한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.4인 이하 사업(장) 기준으로 최저임금 9,160원 산정하면 세전 2,308,412원이 계산 됩니다.최저임금 미달 소지도 있으니 보다 정확하게 검토해보시면 도움이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.24
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주 40시간 기준을 정확하게 알고 싶어요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.보통 식사시간은 휴게시간으로 봅니다. 휴게시간은 근로시간에서 제외됩니다.따라서, 하루 근로시간 6시간 곱하기 5일 하여, 주 30시간이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.24
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토요일에 연차를사용할때 궁금증
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차유급휴가는 소정근로일에 사용해야 하는 것입니다.월~금요일까지의 소정근로일에 연차를 사용함이 원칙입니다.토요일이 연장근로시간이라면 연차를 사용할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.24
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권고사직에 대해서 문의드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.권고사직의 사유가 법에서 정해져 있지는 않습니다.근로자가 자발적으로 사직하는 경우는 실업급여 수급이 어려우며, 근로자가 실업급여를 받을 목적으로 사용자와 권고사직 처리하는 것은 부정수급의 문제가 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.01.24
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법정공휴일과 무급휴일 중복 가능한가요???
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.무급휴일인 토요일과 취업규칙에 규정된 유급휴일이 중복되었을 경우 그 중복된 날은 유급휴일로 보아야 한다고 보며, 해당일에 근로하였을 경우 사용자는 유급으로 인정되는 임금(당사자가 약정한 임금)외에도 휴일에 근로한 시간에 대하여 ｢근로기준법｣ 제55조[현 ｢근로기준법｣ 제56조]의 규정에 의하여 통상임금의 100분의 50 이상을 가산한 임금을 추가로 지급하여야 할 것으로 사료됨(근로기준과‒1270, 2004.3.13.)법정공휴일과 무급휴일이 중복되어도 유리한 하나의 휴일로 인정되기 때문에 기존 월급에서 추가수당이 지급되어야 하는 것은 아니라고 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.24
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2021년 12월 25일 시급계산 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.12월 25일이 유급휴일이라는 전제하에서 설명드리면,시급제인 경우이며, 8시간 이내 근로라면유급분 100% + 근로분 100% + 가산분 50%입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.24
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