전문가 프로필

답변 내역

병원 주말 알바 급여 1.5배 해야하지 않나요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.토요일,일요일이라고 다 1.5배를 하는 것은 아닙니다.1일 8시간 또는 1주40시간을 초과하는 연장근로나 법정휴일,약정휴일 등에 행하는 8시간 이내의 휴일근로에 대하여 1.5배를 하는 것 입니다.질문자님의 경우 토요일,일요일은 소정근로일로서, 휴일이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.22
0
0

년차 발생하고 퇴직시 남은 년차 갯수는 몇개인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.네, 4월말 퇴직 시 15개 중 미사용한 휴가에 대해서는 미사용수당으로 받을 수 있습니다. 사용자가 위 수당을 지급하지 않을 경우에는 사업장 관할 고용노동청에 진정제기 등이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.22
0
0

연봉계약서 잔업수당/특근수당 받을수있을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서를 검토하여 포괄임금제 계약이 유효하게 성립되어 있는지 판단해보아야 합니다.유효한 포괄임금제 계약이면 추가수당 청구가 어려울 수 있으나, 유효한 포괄임금제 계약이 아니라면 강행규정인 근로기준법에 따라 추가수당 청구가 가능할 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.22
0
0

사대보험미가입자인데 개인적인 일로 부당한 해고를 당하게 생겼습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.부당해고 시 상시근로자 수 5인 이상 사업(장)인 경우 지방노동위원회에 부당해고구제신청이 가능합니다.근로계약서를 작성했기 때문에 일단 근로기준법의근로자로 보입니다. 4대보험에 가입하지 않았어도 부당해고구제신청 가능할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
22.01.21
0
0

5인이하 사업장에 대해 문의 드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.4인 이하 사업(장)에도 주휴일 규정은 적용이 됩니다. 단, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.지급되어야 하는 주휴수당을 지급해 놓고 다음달 임금에서 지급된 주휴수당을 공제하는 것은 당연히 불법입니다.또한 임금도 정기일에 지급해야 합니다. 사장님 마음대로 날짜를 바꾸면 안됩니다.
고용·노동 / 근로계약
22.01.21
0
0

평균임금 산정대상기간인 3개월 의미
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.3/31을 마지막 근로라고 보면3월 : 300만2월 : 300만1월 : 300만이런 식으로 해당기간에 대하여 산정된 임금을 기준으로 합니다.지급일을 기준으로 하는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.21
0
0

연봉계약서에 서명하지 않으면 효력 없나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.“ 상기 계약 기간 중이라도 필요하다고 인정되는 경우 상호 동의하에 연봉을 조정할 수 있다”이 문구를 잘 보시면 "상호 동의하에"라는 문구가 있습니다. 따라서 당사자의 일방이 동의하지 않으면 연봉을 조정할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.21
0
0

근무시간 계약서에 명시해주어야 하나요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.네, 구체적으로 명시를 해야 할 것입니다.근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. 1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건② 사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다.
고용·노동 / 근로계약
22.01.21
0
0

안녕하세요 일요일 근무를 빠지게되면 주휴수당을 지급 못받는건가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.일요일이 잔업시간에 해당한다면 잔업시간에 출근했는지 여부는 주휴수당 발생여부에 영향을 주지 않습니다.주휴수당은 1주간의 소정근로일을 개근했는지 여부로 발생여부가 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.21
0
0

퇴사시 남은 연차에 대해 궁금해요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.만1년 1일을 근로한 후에 퇴사를 하면 1년간 근로의 대가로서의 연차유급휴가 15개를 받을 수 있습니다.(만 1년 1일 근무 시 최대 연차 유급휴가-11개+15개)다만, 만1년만 근로 후 퇴사하면 위 15개의 연차유급휴가를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.21
0
0