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답변 내역

화해조건에 사측의 사과도 포함이 될수도 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.당사자간 합의사항은 말 그대로 당사자가 자유로이 합의할 수 있습니다.상대방이 동의하면 가능할 것입니다. 합의사항에 대해 법에서 제한을 하고 있지 않습니다
고용·노동 / 해고·징계
21.12.08
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주휴수당.추가수당포함 월급 계산부탁드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.휴일근로면 8시간 이내의 휴일 근로에 대해서는 150%, 8시간 초과분은 200% 적용휴일이 아닌 경우는 연장근로 적용,1일 8시간 또는 1주 40시간 초과시간에 대하여 150%적용
고용·노동 / 임금·급여
21.12.08
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직장내 성추행이 있었고 그로인해 퇴사하면 실업급여 신청될까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.자발적으로 사직해도 본인 의사에 반하여 성폭령 등을 당한 경우에는 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.고용보험법 시행규칙 [별표2] 제3호3. 사업장에서 본인의 의사에 반하여 성희롱, 성폭력, 그 밖의 성적인 괴롭힘을 당한 경우
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.12.08
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아웃소싱 상시근로자수는 어떻게 계산해야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.B에서는 미포함이고 A에서는 포함해서 계산하는게 맞습니다.A업체와는 근로계약이 체결되어 있으므로, A에서는 포함이며, B에서는 직접 고용관계가 있지 않으므로 파견근로자를 제외합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.08
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22년 기준 최저시급 계산이 맞는지 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.식대를 22년도 기준으로 하면 최저임금액 월환산액의 2% 비산입입니다.41,712원+1,486,670원=1,528,382원이 나오므로 최저임금 이상인 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.08
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딱 1년 일하고 퇴직하면 연차가 생기지 않나요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.대법원과 노동부의 입장이 다릅니다.대법원 판결이 아무래도 중요합니다. 하지만 그렇다고 노동부의 입장도 무시할 수는 없는 실정입니다.노동부의 결정에 따라 실무상의 많은 일들이 진행되고 있으니까요.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.08
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실업급여 받을수 있는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.작년에 입사할때 계약서에 무기계약으로 작성하였는데 그럼 계약기간 만료로 퇴사 할순 없는건가요?근로계약서상에 무기계약이면 무기계약으로 보아야 합니다. 계약기간 만료 퇴사는 불가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.08
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실업급여관련 이런경우도 계약만료사유로 실업급여수령되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.수습기간만료 후 근로계약서 다시 작성하지않고 시간이꽤지났습니다. (10.8일 만료)수습기간이 근로계약기간을 의미하면 계약만료로 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다만, 이미 상당기가 지나서 동일한 계약이 연장된 상태라고 보아야 할 것입니다. 계약기간 중 그만두시면 자진퇴사입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.12.08
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코로나 확진자 급여문제 어떻게 보상 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.생활지원금이나 유급휴가지원제도가 있습니다. 하지만 현재 사업주에게 의무적으로 유급으로 부여해라는 법규정은 없습니다.손해를 보상받을 방법이 마땅치 않은 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.08
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실업급여 수급 조건 궁금합니다. 초단기 근로자
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.초단시간 근로자의 경우 고용보험의 피보험자가 구직급여를 받으려면 고용보험법 제40조제2항에 따른 기준기간(이직일 전 24개월) 동안의 피보험 단위기간(고용보험법 제41조에 따른 피보험 단위기간을 말함)이 합산하여 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.08
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