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답변 내역

제가 첫 알바라서 임금 관련 문의합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴가의 의미를 정확히 알아야 할것입니다.휴가의 의미가 단순한 결근이면 주휴수당을 못받습니다.하지만 연차유급휴가라면 나머지 소정근로일을 모두 개근한경우는 주휴수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.26
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갑작스런 퇴사통보와.월급 수당 문제
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자의 일방적 퇴사처리가 해고에 해당할 수는 있으나, 근로자분이 그 사용자의 일방적 퇴직처리를 인정하고 임금을 받고 퇴직하는 경우는 해당 근무일수에 대한 임금만 받을 수 있고 한달치를 다 받을수 있는것은 아닙니다.퇴사후에도 고용노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.26
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상사가 퇴사를 막고 저는 희망퇴사일에 퇴사하고 싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 사내규정에 퇴직희망일 최소 30일 전에 퇴직통보하도록 규정되어 그 사내규정에 따라 사직의 효력이 발생하는 게 맞습니다. 따라서 30일이 지난 9월말까지 근로를 사용자가 강요하는 것은 법적인 문제가 있는 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 구조조정
21.08.26
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직원 징계 처벌 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.선처하여 처벌한 것은 문제가 없을 것으로 생각됩니다.근로자에게 유리하기 때문입니다. 다만, 선처한 사유가 분명히 있는 것이 바람직할 것입니다.(ex.그간의 공로 등)공인노무사나륜드림
고용·노동 / 해고·징계
21.08.26
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입사 후 퇴직금 산정기간 책정이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험 신고여부와 퇴직금 산정은 관련이 없습니다.고용노동부의 입장입니다. 따라서 실제 계속근로기간이 1년 이상이고 4주간 평균 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.26
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한달전에 퇴사한다고 밝혔으나 월급이전에 나가라면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해고로 볼 수 있을지에 대한 다툼이 있을 것입니다. 해고라고 판단되면 실업급여를 받을 가능성이 있을 것이며, 해고가 아닌 사직으로 판단시에는 실업급여 수급이 원칙적으로 어렵습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.08.26
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주휴수당이 퇴직금에 영향을 미칠까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.9/1에 발생하는 주휴수당은 8/31까지의 근로에 대한 대가이기 때문에 퇴직금 산정을 위한 8.31자 퇴직기준 평균임금의 산정기초에 포함이 되는 것으로 사료됩니다.따라서 평균임금산정기초가 7,8,9월이 되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.26
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수습기간 연장 후 정직원 채용관련 법적문제
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.본채용 거절에 합리적인 이유가 있어야 합니다.객관적이고 공정한 기준에 의한 평가등을 활용하여 본채용 여부를 결정할수 있을 것입니다.2.시용기간에도 해고예고 제도가 적용이 됩니다.공인노무사 나륜드림
고용·노동 / 근로계약
21.08.25
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퇴직금 지급에 대하여 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.네,적법한 중간정산이 아니면 퇴직금은 따로 퇴직시에 지급해야합니다.2.연차수당이 아닌 기본급 등 임금에서 공제를 해야 합니다.3.네 포함됩니다.4.퇴직금은 한번에 전액을 지급해야 함이 원칙이고,특별한 사정이 있는 경우에는 당사자간 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있습니다.공인노무사 나륜드림
고용·노동 / 임금·급여
21.08.25
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결근한 주마다 주휴수당도 같이 차감하는게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월급 일할계산법에 대해 명확한 법 규정이 있는 것이 아닙니다. 다음의 세 가지 방식이 흔히 많이 사용됩니다. 1.월급액 * (재직일수/해당월일수)2.월급액 * (재직일수/30일)3.(월급액/209시간)*근무일수(주휴포함)*8시간공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.25
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