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답변 내역

연차가 발생하는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사일 기준이면 8/9은 1년을 채운 이후이기 때문에 올해 8/6에 연차유급휴가가 발생합니다.(전년도 80%이상 출근)퇴사 시 잔여휴가가 있으면 수당으로 받을 수 있습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.06
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야간수당에 대해서 궁금한게 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공장장님(부장님) 말로는 2교대를 하고있어서 야간수당이 안붙는다고 말을 했다는데요->잘못된 말인 것 같습니다. 교대제가 야간근로수당 제외사유가 아닙니다.교대제 하는 일반 근로자분들도 야간근로수당 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.04
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1년미만 근무자 연차 발생 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.7월 만근 후 8월 1일에 발생되는 연차에 대해서발생시점 전 선사용(7월 중)이 가능한건가요?7월 연차에 대해서는 7월을 개근하셔야 발생하는 것입니다. 발생하지 않은 7월 연차를 사용하기 위해서는 사용자의 동의(가불)를 받으셔야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.04
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임금체불 진정 조사중, 사용자측 핵심인물이 퇴사하면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.녹취증거가 있으면 일단 증거가 될 것입니다.감독관님이 '2차 조사시에는 점장을 불러봐야겠다'고 했으니 기다려보셔야 할것입니다.사건의 향후 진행이나 결과는 구체적 사정을 모르기 때문에 답변드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.08.04
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장기간 무단결근 직원 어떻게?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.무단결근이 잦은 경우 징계가 가능합니다. 반복적이라면 사안에 따라서는 해고도 가능합니다.객관적인 증거자료를 확보하여 회사규정이나 단체협약등에 따라 징계조치를 하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
21.08.04
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퇴직시 주휴수당 지급 관련사항입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴일을 특정요일로 정하지 않았다면 입사일부터 연속한 7일의 기간 중 하루를 주휴일로 부여하면 됩니다,주휴일을 특정요일로 정하지 않았다면 총 13일을 근무하였으므로 1일의 주휴일이 인정될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.04
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퇴사 의지를 구두로 말해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법에서 사직의 형식을 제한하지 않습니다.따라서 구두로도 사직의 의사표시는 유효합니다.구두로도 카운트가 진행됩니다.반드시 서면으로 해야 카운트가 진행되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
21.08.04
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제가 가진연차는 어떻게 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자가 원하는 시기에 연차를 사용하는 것입니다. 사용자는 근로자가 청구한 시기에 연차를 부여하는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한해 시기변경권을 행사할 수 있습니다.따라서 9,10일 중 연차를 하루만 사용할지, 2일을 사용할지는 근로자가 선택하는 것 입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.04
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지급받던 통근수당 미지급액을 임금체불로 신고하면 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통근수당 6만원이 임금인지 아니면 단순한 실비변상인지가 쟁점이 될 것 같습니다.임금이라면 근로자 동의가 있어 계약내용을 변경해야 합니다. 물론 실비변상으로 볼 경우에도 계약상 합의된 사항은 지켜야 할 것이지만 통근버스가 운행된다는 사실은 통근수당을 없애는 계약 변경의 합리적인 사유로 생각됩니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.08.03
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퇴직금 계산방법 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차 마이너스 금액은 몇년전 금액입니다.따라서 마지막 급여에서 공제를 하더라도 퇴직금 계산에 있어서는 근로자에게 불이익이 없도록 정상급여를 기준으로 퇴직금 계산을 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.03
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