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답변 내역

주44시간 반차개수에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제60조 제2항의 규정을 참고바랍니다.1년미만 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 연차유급휴가가 발생합니다. 반차가 발생하는 것은 아닙니다.또한 주휴일이라는 것이 있습니다. 이는 1주간의 소정근로일을 개근하면 주1회 발생하는 유급휴일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.31
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근로계약서 내용이 제대로 된걸까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법이나 최저임금법은 강행규정이기때문에 당사자간에 법 수준미만으로 약정했어도 해당 부분은효력이 없으며 무효가 된 부분은 법의 기준이 적용됩니다. 사업장 관할 고용노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.31
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빚이 있다면 취업에 문제가 되는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법에서 취업제한 사유로 채무를 규정하고 있지는 않으나, 회사의 사규로 파산자 등은 자체적으로 취업을 제한하는 경우가 있습니다. 파산이 아니 일반적인 채무를 지고 있다는 이유로취업이 제한되지는 않을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.31
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회사사정(공사)로 인한 장기간휴무에 연차사용을 꼭 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차를 사용하게하는 것은 부적절한 것 같습니다.근로기준법의 휴업수당이 지급되어야 하는 사유로 생각됩니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것입니다.일단 휴업수당에 해당하는지 여부를 판단해보셔야 할 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.31
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퇴사자 일할계산시 최저임금 미달일 경우 계산법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최저임금에 미달되는 경우(실제 근로시간 + 주휴시간)*최저임금(최저시급)으로 계산하여 최저임금을 계산하여 결과값 이상으로 지급하시면 됩니다. 주휴시간 외에 유급시간이 있다면 함께 계산하시면 됩니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.07.31
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회사에서 연차를 땡겨서 쓰라네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용해야 하는 것이 원칙입니다. 사용자가 연차유급휴가의 사용일을 정하기 위해서는 근로자대표와의 연차대체서면힙의가 필요합니다. 따라서 여름휴가일에 대하여 근로자대표와의 연차대체서면합의가 있는지 확인바랍니다.공인노무사 나륜 드링
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.31
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단기알바 그리고 근로계약서 미작성
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.하루 일한 급여라도 당연히 받으셔야 합니다.또한 근로계약서 미작성도 신고 가능합니다. 근로계약서 미작성을 신고한다고해서 근로자분이 불리하게 되는 것은 아닙니다.다만 근로계약서를 대신할 수 있는 근로제공을 입증할 수 있는 증거가 필요할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.31
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퇴사시 미사용 연차수당 지급기준?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차수당의 소멸시효가 3년이기 때문입니다.다만 공소시효는 5년입니다.공소시효는 처벌가능기간입니다. 사업장 관할고용노동청에 신고하면 사용자가 연차수당 미지급으로 처벌받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.31
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퇴직금 확보12일 남았습니다 코로나로 인한 영업정지건에 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사직서에 근로기간은 확실히 확인해두셔야 합니다. 퇴직금은 계속근로기간 1년에 하루만 모잘라도 퇴직금 지급대상이 아니기 때문입니다.영업정지 기간은 계속근로기간에 포함이 된다고 사료됩니다. 따라서 코로나 확진자로 사업장 전체가 영업이 정지된 경우에도 근로관계가 유지되고 있다면 계속근로기간에 포함이 될 것입니다. 따라서 영업정지기간 2주를 포함하여 계속근로기간을 계산하시면 될 것입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.31
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대체근무수당 받을수있을까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.21년 5월17일에 회사사정으로 전체근무했고, 21년10월18일에 대신 쉬기로 되었습니다. -> 5/17 이전(최소 24시간 전)에 서로 10/18과 대체하기로 합의하였다면 추가수당은 발생하지 않습니다. 10월 18일 휴일 사용이 없다면 다른 날 휴일을 갖거나 수당으로 받아야 하는 것이 맞습니다. 공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.31
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