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답변 내역

4시간알바 쉬는시간, 20분일찍출근 연장수당 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.20분 일찍 출근해야 하는 '규칙'이 있다면 근로시간으로 인정될 가능성이 있습니다. 따라서 해당 시간이 근로시간에 해당한다면 수당을 지급해야 합니다.근로기준법에서는 근로시간이 4시간인 경우 그 도중에 휴게시간을 30분 부여해야 한다고 정하고 있습니다.따라서 총 구속시간은 4시간 30분이 되어야 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.07.01
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퇴직권유 시 거부를 하면 회사는 어떻게 하면 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자가 사직권고를 거부를 하면 근로자는 계속 회사에 출근하며 다니는 것입니다.이에 대하여 사용자가 일방적으로 근로관계 종료 조치를 하게되면 해고 문제가 발생하는 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
21.07.01
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주 중입사자의 주40시간 판단관련 질의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1주 판단의 기산점에 대하여는 취업규칙이나 단체협약 등에서 정한 바가 있으면 그에 따르면 됩니다.특별한 규정이 없다면 입사일부터 1주일을 판단하여도 문제가 없을 것입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.01
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단시간 근로자 연차수당 및 부여 방식?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.단시간 근로자의 연차유급휴가는 시간단위로 부여함이 원칙입니다.[근로기준법 시행령 별표2]사용자는 단시간근로자에게 법 제60조에 따른 연차유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 유급휴가는 다음의 방식으로 계산한 시간단위로 하며, 1시간 미만은 1시간으로 본다.통상 근로자의 연차휴가일수×(단시간근로자의 소정근로시간÷통상 근로자의 소정근로시간)×8시간
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.01
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재직중에 알바 하면 문제가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사의 인사규정 등에 겸직을 제한하는 규정이 있다면 재직 중 아르바이트가 문제가 될 수 있습니다.고용보험 같은 경우에는 이중가입이 안되므로 한 쪽에는 고용보험이 상실처리가 될 것이므로 알게 될 수도 있습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.07.01
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단기계약 계약종료시 연차수당 해당되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.단기간 계약이 종료하여도 1년 미만자에게 부여되는 1개월 개근 시 1개의 휴가가 있기 때문에 연차유급휴가를 받을 수 있습니다.이는 기간제 근로자에게도 마찬가지로 적용이 됩니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.07.01
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근로계약서 미작성 퇴사시?사직서 근로계약서 꼭 작성해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서는 꼭 작성하셔야 합니다. 사직서는 반드시 작성해야 할 의무는 없습니다. 사직의사는 구두로도 충분합니다. 사직서는 회사의 입장에서 나중에 분쟁이 생겼을 때 도움이 되는 자료일 것입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 근로계약
21.07.01
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4대보험 가입기간이 변경되게 되면 어떻게되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실수로 잘못 퇴사처리한 경우에는 기존에 진행된 상실신고를 취소하고 재신고를 해야 하는 게 맞습니다.퇴직 후 새로 입사한 것으로 되었다면 큰 문제는 없을 것이나, 보다 자세한 사항은 관할 공단에 직접 문의하시는 것이 가장 정확합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.01
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건설일용직 포괄임금제로 주 52시간근무 적용해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.7일을 다 근무하는 것으로는 할 수 없습니다. 주휴일이 부여되어야 하기 때문입니다.주 52시간을 넘지 않는 범위 내에서 근로를 하고, 연장근로수당 등은 법에 맞게 모두 지급되어야 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.07.01
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기간제근로자 주휴수당 계산 부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1주 40시간 미만인 근로자 분들은 주휴수당 계산 시 주 40시간에 비례하여 산정해야 합니다.1주 16시간 근무를 하는 경우에는 (16/40) * 8시간 = 3.2시간이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.01
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