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답변 내역

백신맞았을때 회사에서 휴가지급안하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶정부에서는 각 기업들에게 백신 휴가를 유급휴가로 부여하라고 권고를 하고 있습니다. 권고지 의무는 아닙니다. 따라서 회사가 재량으로 연차유급휴가나 병가 처리를 할 수 있습니다. 다만, 많은 기업이 백신접종 관련 유급휴가를 부여하려고 노력하고 있습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.06
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포괄임금제가 근로자에게불리한건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶포괄임금제는 근로자에게 불리합니다. 포괄임금제는 근로시간 산정이 어렵거나 야근이 잦은 사업장에서 실시하는 것입니다.포괄임금제 폐지는 근로자에게 유리합니다. 포괄임금제 자체가 많은 야근이 예정됨을 전제로 한 것이어서 근로자한테 유리한 제도는 아닙니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.06
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비과세라는게 어떤의미인건가요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶비과세는 노동법상 개념이 아닙니다. 세법의 개념입니다. 비과세는 말그대로 세금 대상이 아니라는 말입니다.▶비과세 10만원이라면 이 10만원에 대해서는 근로소득세나 4대보험료 등이 원천공제되지 않습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.06
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전임자 전임기간은 퇴직금 기간에 포함해야 하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶노조전임자 기간이 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함이 되는지에 대한 답은 다음의 고용노동부 질의회시를 참고 바랍니다.▶노조전임기간도 근로계약관계가 유지되고 있는 한 계속근로기간에 포함하여야 할 것으로 사료됨(퇴직연금복지과‒122, 2008.4.24.)공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.06
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계약서상 유인금지항목을 위반하면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶근로기준법에서는 퇴사 후에 유인금지 조항에 대한 규정이 없습니다. 민법적인 부분으로 다뤄야 할 것입니다.질문하신 내용의 계약서상의 유인금지조항의 유효성 여부를 판단하기 위하여는 근로자에게는 직업선택의 자유가 있다는 점도 고려되어야 할 것입니다. 공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 근로계약
21.06.06
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실업급여 절차와 소요기간이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶실업급여의 수급기간은 이직일의 다음날부터 12개월 이내입니다. 따라서 이직 이후 지체없이 실업신고를 해야 합니다. 근로자는 사용자에게 이직확인서 제출을 요청하셔야합니다. 사용자가 상실신고와 이직확인서를 공단과 고용센터로 제출합니다. 근로자는 구직등록을 하시고 교육을 수강한 후에 수급자격 인정 신청을 하시면 됩니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.06
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일용직 근무일수 주휴일이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶다음의 내용을 참고 바랍니다.▶보수지급기초일수는 피보험기간 중 "보수지급의 기초가 된 일수"를 말하며, 근로자의 경우 "보수지급의 기초가 된 일수"에는 현실적으로 근로하지 아니한 날이 포함될 수 있고(무급휴일, 무급휴무일 또는 결근일 등 보수지급일수에서 제외하는 경우에는 그 일수를 제외한 일수가 됨)공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.06
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매번 월급 받을때마다 월급 나오는게 안맞을 때가 있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶임금체불의 경우 사업주에게 지급요청을 하시고, 사업주가 지급을 거부하면 사업장 관할고용노동청에 신고하거나 법원에 소송을 제기하시면 됩니다. 법적 다툼 진행 시 임금체불이 있었음을 객관적으로 증빙하는 증거자료가필요합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.06
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최저시급 못 받을경우에 신고 가능할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶최저임금 위반으로 사업장 관할 고용노동청에 신고가 가능합니다. 휴게시간 미부여나 근로계약서미작성도 신고가 가능합니다. 최저임금 위반 및 근로계약서 미작성,휴게시간 미부여 등의 사유로 사업장 관할 고용노동청에 신고하는 것이 빠를 것입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.06
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월급제의 통상임금이 무엇인가요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶5인 이상 사업의 경우에 포괄임금제가 아니면 토요일, 일요일,공휴일 등 휴일에 출근하여 추가근로를 한 경우 그에 대한 연장근로수당이나 휴일근로수당 등을 받으셔야 합니다. ▶유류비는 임금이 아닐 것입니다. 실비변상 급부입니다. 공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.06
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