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직원이 급여채권압류로 인해 해고시, 회사의 불이익
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.채무불이행 사실만으로 해고는 어렵습니다. 정상적 업무수행이 불가능한 경우에는 해고가 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.08.16
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알바를 그만두려 하는데 괜찮을까요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.손해배상청구 가능합니다.근로자의 사직 효력 발생 시기는 다음과 같습니다. 당사자간합의(사직서 수리)->근로계약서 등 특약->민법
고용·노동 / 근로계약
22.08.16
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코로나로 인해 한시간 40분 조퇴한 경우 반차처리 가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자가 동의하면 반차 처리가 가능합니다. 반차라는게 법에 있는 개념은 아닙니다. 따라서 1시간 40분을 근로자 동의를 받아 반차(연차)처리 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.16
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미사용 연차수당 받을수있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2018.8.7.이전 발생 연차는 소멸그 이후 연차 15+16+16+17=최대 64개
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.16
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본인명의아니면 퇴직금을 못받나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.급여를 다른 사람 명의로 받았어도, 계속근로기간이 1년이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간이상이면 퇴직금 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.16
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근로계약서 재계약에대해 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자가 서명한 계약서에 2주 전 통보 규정이 있다면 계속 다니셔야 합니다.계약서 시작일 문제는 시정을 원하시면 고용노동청에 별도 진정제기를 하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.08.14
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퇴사시에 남아 있는 연차를 수당으로 받는걸 회사가 거부를 할 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.퇴직 시 연차수당 미지급 시 임금체불로 형사처벌이 가능합니다.2.근로계약서 미작성 시 500만원 이하의 벌금이나,구체적인 벌금 액수는 사안마다 다릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.14
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연차관련 질문 입니다.....
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.미사용 연차휴가에 대해 수당으로 주는 것이 원칙입니다. 월급에 연차수당을 포함하여 지급할 수 있으나, 이 경우에도 근로자의 자유로운 연차휴가를 반드시 허용해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.14
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계약직을 구할까합니다.3개월로 했다가 그후에는 계약을 해지해도. 될까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.3개월 기간제 근로계약 체결 가능합니다. 근로계약서에 근로계약기간 잘 명시하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
22.08.14
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이런 근로계약은 불법 아닌가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.네, 근로기준법의 위약 예정의 금지 조항을 위반한 불법 근로계약서 조항이 맞습니다. 효력 없으며 고용노동청에 진정 제기 등이 가능한 사안입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.14
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