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주5일근무 일용직이 주6일로 근무했을때 주휴수당은 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주휴수당은 원래 근무일보다 하루 더 근무했더라도 원래의 1주 근로시간(5일)을 기준으로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.09
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일반 모던바에서 일하고 있습니다 팁으로 200받았는데 사장이가져가서 온갖핑계로 30밖에 못받았어요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.최저임금, 주휴수당 미지급은 고용노동청에 신고하면 됩니다.임금이 아닌 팁 문제와 카드기 문제는 변호사님과 상담해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.08
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근로계약서 실근로시간과 계약서 내 근로시간 차이
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.실제 근로시간과 계약서상 근로시간이 다른 경우 실제 근로시간에 맞게 계약서를 수정해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.08.08
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퇴사시 손해배상 당할 일이 있는지 질문 드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.8월 28일까지 근무하기로 합의된 상황에서 근로자측 사정으로 근로자가 합의를 깬 사안으로 보입니다. 다만, 그 이유가 발목 인대 문제로 인한 것으로 2주동안 근무를 못하는 사정으로서, 이를 이유로는 사용자가 근로자를 상대로 손해배상청구를 하기는 어렵지 않나 생각합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.08
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5인미만의 식당사업장입니다. 근로계약서 작성 문의드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.임금적용기간 임금8.1.~8.31. 260만원9.1.~9.30. 270만원10.1.~10.31. 280만원11.1.~11.30. 290만원12.1.~.23.11.30 300만원
고용·노동 / 임금·급여
22.08.08
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추후 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.네, 직원의 근로계약서에 명시해 놓으면 효력이 있는 거 맞으니, 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.08.08
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보통 신입사원 수습기간에대해서
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.최소한 시용기간 연장은 그에 대하여 근로자가 동의하거나 근로자에게 통보되어야 그 효력이 있다.(서울행정법원 2006.9.26.선고 2006구합20655판결)시용 연장은 가능하나 근로자의 동의 또는 근로자에게 연장이 통보가 되어야 하니다.
고용·노동 / 구조조정
22.08.08
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밀린 주휴수당과 4대보험에 관해서 질문합니다!
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주휴수당을 별도로 산정합니다. 개근한 주, 결근이 있는 주를 구분합니다.4대보험에 소급가입하면 근로자분도 자신의 근로자분 보험료를 납부해야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.08.08
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저는 교대근무를 하고 있는데요.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.원래는 31일까지 근무하는 것을 사정상 동료와 27일-31일 맞바꾸는 것이므로, 사실상 31일까지 근로한 것이니, 월급 전액을 받는 것이 맞다고 생각합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.08
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퇴직금+ 채무관계 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직금 500만원 부지급 사안으로 보입니다. 퇴직금 못받았다면 당연히 신고가 가능합니다. 600만원은 대표님에게 빌려드린 것임을 증거자료를 모아 사실대로 말하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.08
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