전문가 프로필

답변 내역

근로계약시 퇴직금을 약정한상태
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자가 사직서를 제출하여 퇴사하기로 합의한 날에 퇴사했는데, 이후 이미 퇴사가 이루어진 사직서를 사용자가 일방적으로 반려 처리하여 퇴직금에 불이익을 가하는 것은 위법한 것이라 생각합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.06
0
0

계약직 정규직 전환 관련하여
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.계약기간만료의 경우 원칙적으로 실업급여를 받을 수 있는 사유이나 사용자의 계약 연장이나 정규직 전환 제안에 근로자가 거부한 경우 자발적 퇴사로 해석되어 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다.보다 자세한 실업급여 수급자격 판단은 관할 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
22.08.06
0
0

1년 이내 퇴사 후 마지막 월급 미지급 신고 가능할까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직일부터 14일이 경과한 후에 사업장 관할 고용노동청에 임금 체불 진정 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.08.06
0
0

사직서반려및출근명령서내용증명.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<회사에선 5일까지하라고하여 협의했습니다> : 5일 퇴사로 협의가 된 사안으로 보입니다. 서로 합의가 되어 퇴사하셨는데, 이후 사용자가 일방적으로 사직서 반려 및 출근 요청을 한 사안으로 보이므로, 사용자가일방적으로 사직 취소는 할 수 없다고 생각합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.06
0
0

5인이상 사업장 법적공휴일 휴무는 근로계약서에 안써있어도 보장 받나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서 업데이트가 안되면 관공서 공휴일이 휴일로 기재되지 않은 것으로 보입니다.1주 소정근로시간 15시간 이상, 상시 근로자 수 5인 이상이면 관공서 공휴일이 근로계약서에 명시되지 않아도 유급휴일로 적용이 가능합니다.연장,야간,휴일 근로수당도 포괄임금제가 아니면 해당 시간에 대한 수당은 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.06
0
0

프리랜서 계약 시, 회사에 사대보험 요청할 수 없나요?!
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.프리랜서의 경우에도 소득이 있으면 국민연금료와 건강보험료를 납부해야 합니다.직원 부담분에 대해서는 직원이 부담하는 것이고, 회사가 직원 부담의 보험료를 지급해야 하는 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.06
0
0

공무원인데 주말알바를 5시간씩 해도 될까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사기업은 겸직을 제한하는 법 규정이 없습니다. 다만, 공무원의 겸직은 국가공무원법에서 허가를 받도록 규정하고 있습니다. 보다 자세한 사항은 국가공무원법 규정을 확인 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.06
0
0

퇴사는 1달 전에 미리 통보 후 1달 간 일한 후 퇴사해야만 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.다양한 상황 가능합니다. 사용자와 합의 되면 더 빨리 퇴직할 수 있습니다. 다만, 사용자가 동의를 하지 않으면 보통 한달 간 근무 후 퇴사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.08.06
0
0

다른 사업장으로 계약서 작성이 위반인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.이유가 있겠지 하며 했습니다근로자가 동의를 하였기 때문에 회사에 처벌이나 불이익을 줄 사항은 아닌 것으로 보입니다.연구원사이트 가입 강요행위 존재 여부 등 관련하여서는 구체적인 사실관계를 더 알아야 판단 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.08.06
0
0

학생실습생을 인턴으로 약 20일정도 계약하려고 하는데 휴가 줘야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.실습생 기간은 보통 근로기준법의 근로자가 아니라고 봅니다. 따라서 근로기준법 근로자인 인턴기간이 20일 정도라면 1개월이 되지 않으므로, 월 단위 연차가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.06
0
0