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답변 내역

병가에 대한 규정이 알고 싶습니다
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.현재 근로기준법 기타 노동관계법령상 '병가'에 대한 규정은 없습니다.즉, 병가는 법정 휴가가 아니며 회사의 자율에 맡겨져 있습니다.회사마다 병가를 유급으로 줄 수도 있고, 무급으로 줄 수도 있으니취업규칙을 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.22
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노동부에 신고를 한 후 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.노동청에 임금체불등 진정을 넣은 상황이라면, 사건 담당 근로감독관이 배정된 뒤 연락이 갈겁니다.이후에 대면을 하고 사실관계에 대해서 진술하는 것이 일반적입니다만, 사건마다 감독관님들 마다 구체적인 처리 방식은 다르기 때문에 얘기를 해보셔야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.20
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말없이 사직서도 없이 퇴사한 경우 직원 급여는 어떻게 정산해야하는지요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로자가 본인의 의사로 근로계약을 종료한다는 사실을 증명할 수 있도록, 사직서를 받으시고 실제로 근무한 기간에 대해 일할 계산하여 급여를 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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반프리 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.4대보험을 가입하고 근로한 부분에 대해서는 고용보험료를 납부하였으므로 이직일 이전 18개월간 180일 이상 근무했다면 실업급여 신청이 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.18
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제가 1년 계약직으로 근무를 하고 잇습니다 계약만료일은 24년3월 14일 인데 계약기간 완료전에 채용공고 하고 통보식으로 말해도 되나요
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.구체적인 근로계약서 내용을 확인해봐야겠으나,다른 특별한 사정이 없는 경우 근로계약기간이 정해져있다면 해당 기간이 되면 근로계약은 자동종료되는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.18
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3년 다닌 회사를 그만두게 되었습니다.퇴직금은?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법상 퇴직금은 1년 이상 계속 근로 기간마다 약 1개월 분의 급여 수준으로 발생한다고 보시면 됩니다.3년 근속하셨다면 대략 3개월 분의 급여가 퇴직금 금액이 되겠습니다.구체적인 금액은 고용노동부의 퇴직금 계산기 등을 활용해서 확인하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.18
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퇴사자가 컴퓨터 삭제하고 가면 처벌 가능한가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.일단 근로계약 자체는 종료된 상황이니, 사용자와 근로자 간 관계를 전제로 하는 징계 등을 하는 것은 실익이 없습니다.손해배상청구소송 등 민사를 진행하는 방법이 있겠으나, 자세한 내용(실익 등)은 변호사 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.18
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병가도 정해진 일수가 있나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.병가는 근로기준법 기타 노동관계법령에 규정되어있지 않습니다. 따라서 회사의 취업규칙이나 단체협약, 혹은 근로계약서에서 병가 지급 규정이 있는지를 먼저 확인해봐야하며 그러한 규정이 없다면 회사가 재량으로 부여할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.16
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알바생 근무태만으로 해고가 가능한지 봐주세요.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법상 해고가 정당하려면 사유 절차 양정이 모두 정당해야 합니다. 기재해주신 내용만으로는 해고의 정당성을 판단하기가 어려우며, 즉시 해고 시 양정 과다로 판단될 가능성이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.16
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병가 휴가의 규정은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.병가는 근로기준법 기타 노동관계법령상 보장되는 휴가는 아닙니다. 대신 각 회사의 취업규칙이나 단체협약 또는 근로계약서 내용을 확인해봐야 하며, 지급 근거가 없다면 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.16
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