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프리랜서계약서 미작성 신고 / 퇴직금 신청
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.노동청 진정을 통해 근로자성을 인정받아 퇴직금 지급을 요구하셔야 합니다.단, 형식상 프리랜서 계약을 체결한 것으로 보이므로 근로자성 입증이 중요합니다.카톡이 없더라도 다른 방식으로 증명이 가능하나,근로자성을 인정받거나 부정될만한 지표는 매우 많으므로 하나하나 구체적으로 따져봐야 합니다.공인노무사에게 심층상담을 받아보시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.02.05
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저의 현재 상태가 권고사직 가능한 케이스 일까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.A회사와의 근로관계 종료 사유가 중요합니다.사직서를 권고사직이라고 기재하여 제출 했고,사직과정이 권고사직(회사의 사직 권유에 따른 승낙)이 맞다면 권고사직에 해당할 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 구조조정
24.02.05
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당일해고 속아서 사직서 작성했는데 해고예고수당 받을수있나요? 녹음은 되어있습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해고는 회사가 일방적으로 근로관계를 종료하는 것이고,사직서는 근로자의 의사로 회사를 그만두는 것입니다.사직서를 작성했다면 해고가 아니기때문에 해고예고수당이 발생하지 않습니다.비자발적 퇴사가 아니라 자진퇴사이므로 실업급여 수급대상도 아닙니다.만약, 민법상 사기, 강박에 해당할 정도라면 사직의 의사표시를 취소할 수 있을 것이나 이를 증명하기는 매우 어렵습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.05
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회사 지각시 벌금과 연차까임 규정이 있는데 이거 신고가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 벌금규정 및 연차삭감 규정 모두 위법한 상황입니다.저런 방식으로 운영할 수 없습니다.고용노동부 익명신고센터 등을 통해 신고하는 것도 방법입니다.(이와 달리, 지각, 조퇴 등의 총 합계가 8시간인 경우의 연차삭감은 규정해두는 경우 가능)도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 해고·징계
24.02.05
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월차란 말이 없어진 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법이 개정되면서 용어가 쓰이지 않게 된 것입니다.기존 월차 또한 연차유급휴가와 같은 개념이고 같은 성질이므로 통일해서 사용하게 됐습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.05
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DC형 퇴직연금 지급 금액은?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.DC형 퇴직연금은 당초 계약된 연봉 뿐만 아니라 임금에 해당하는 수당도 포함된 연간 임금 총액의 1/12만큼 적립되어야 합니다.재산정해서 추가 납입을 요구하셔야 할 사안으로 보입니다.퇴직후 3년 내로 청구하시면 됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.05
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주40시간 근무 토요일 일차or반차??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.토요일 근무는 4시간으로 보여지므로 반차에 해당할 것입니다.부당한 명령이라면 거부가 가능할 것이나 현실적으로 어려움이 있으시다면,지시대로 8시에 출근하는 경우 연장근로수당을 요청하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.05
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이중취업의 문제에 대해서 질문사항이 있어요.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.새롭게 취업한 회사에서 이중취업이나 겸직금지 등을 이유로 징계조치가 내려질 수 있습니다.기존 회사에 요청하셔서 빠른 퇴사처리를 요청해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.05
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복직을 하라는데 만약 복직을 안하겠다고 하면...
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.이미 신청취지를 금전보상으로 하여 구제신청을 제기하였다면,복직을 거부하셔도 별다른 문제 없습니다.원직복직이 아니라 금전보상이 구제신청의 목적이기때문입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 해고·징계
24.02.05
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알림톡으로 근무확인하면서 휴게시간은 보장하지 않아요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.휴게시간은 보장받아야하며 근로자분들도 스스로 권리를 주장하셔야 합니다.향후 휴게시간에 근무한 부분에 대해 임금지급을 요구할 수도 있을것입니다.노동조합을 설립하셔서 집단적차원에서 대응하는 것도 좋은 방안입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.05
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