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답변 내역

8시 30분 출근인데 매일 8시까지 출근하고 있습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서 상의 출근시간보다 30분 일찍 출근을 회사가 강요하여 실질적으로 8시에 출근하고 있는 상황이라면,30분에 대한 연장근로수당을 요구하실수 있을것입니다.공인노무사에게 더 상세히 상담받아보시는 것을 추천드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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네트제로 할 경우와그로스제로 할 경우 이게 맞나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 네트제는 4대보험이 반영되지 않은 것으로 보입니다.네트제 월 250만원이면 세전기준 대략 280만원 부근(세후 250이 나오는 세전금액을 계산해야 함)으로 세전 월급여액이 책정되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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실업급여신청하면 되는지 알고싶어요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실업급여를 수급하기 위해서는실직 전 18개월동안 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.말씀해주신 상황은 180일이 채워지지 않기때문에 실업급여 수급이 어려울 것입니다.다만, 이전 직장 근무기간까지 포함한다면 달라질수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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점심시간에 외출을 했다가 사고가 난다면 산재 처리는 못 하는 것인가요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.점심시간에 일어난 사고도 산재처리가 가능합니다.재해발생 당시에 근로자가 사업주의 지배,관리 하에 있다고 볼 수 있으면 해당 시간에 발생한 사고도 업무상 재해에 해당하기때문입니다.보통 점심시간(휴게시간) 중 일어난 사고는 업무상 재해에 해당합니다.다만, 예외적으로 사업주의 지배,관리 영역에서 벗어난 경우라면 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.11
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네트제에 대해서 알려주세요. 네트제란 무엇인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네트제는 실제 수령액을 기준으로 세금을 역으로 책정하는 것입니다.예를들어 실제 수령액을 300만원으로 하여 네트제로 정하였다면, 회사가 지급하는 급여는 300만원 + 4대보험료 입니다.그로스제는 통상적인 급여체계입니다. 예를들어 월급이 300만원으로 설정하였다면, 이는 세전금액이므로300만원에서 4대보험이 공제되어 지급되는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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미성년자를 고용하기 위해서는 노동법적으로 무엇이 필요한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해당 미성년자의 (1) 가족관계증명서 (2) 친권자(또는 후견인) 동의서를 반드시 비치해두어야 합니다.그외 일반 근로자와 마찬가지로 근로계약서 등도 작성 및 교부하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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포괄임금제에 대한 개념 및 정의 문의드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.포괄임금제 하에서는 기본급 외에 고정연장근로수당 등이 함께 지급됩니다.해당 연장근로수당 등에 부여된 시간을 초과하는 시간에 대해서는 추가 수당을 요구하실 수 있습니다.고정적으로 부여된 시간을 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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권고사직 아니므로 퇴사를 철회 하겠다는데 이런경우 합당한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.이미 권고사직으로 인해 사직서를 제출하였고 사직서가 수리된 상황이라면 근로자의 동의 없이 일방적 철회할 수 없습니다.다만, 회사가 권고사직 제안만 한 상황이었다면 철회가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.11
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1년이상(365일+1일) 근무하면 연차가 몇개 생기나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차휴가는 전년도 근로에 대한 대가로 발생합니다.1년이 지나고 1일이 되는날(365+1) 전년도 근로에 대한 대가로서 연차휴가 15개가 발생하게 됩니다.따라서 1년 미만 근로에 대한 연차 11개(만근시), 1년 후 1일이 된 시점에서 15개가 발생합니다.26개라는 말은 엄밀히 말하면 잘못된 표현입니다.1년 미만 근로에 따른 11개의 연차는 1년이 지난 시점에서 수당으로 전환되기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.11
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저희 회사 근로계약이 조금 이상한 거 같아요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서 등에 연장근로에 대한 동의가 있었다면 불법이라고 보기는 어렵습니다. 실제로 30분간 근무하셨다면 연장근로에 해당하므로연장근로수당을 청구하실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.11
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