전문가 프로필

답변 내역

18개월 근무하면서 연차를 사용하지 못했습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.회사가 뒤늦게 조작을 한 것이고, 실제로는 전혀 연차를 쓰지 않으셨단 사실의 증명이 중요해보입니다.다만, 근로자대표와 서면합의로 연차대체가 가능하긴 합니다만, 당시에 적법한 연차대체가 없었다면 유효하지 않습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.07
0
0

아는 동생이 산재를 신청하는데 상황이 이상합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실제 근무조건으로 근로계약서 작성하셔야 합니다.특별히 추가비용이 발생할 상황으로 보이지는 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.07
0
0

근로계약서 잘 못 썻다고 다시 쓰자고 하는데 이건 그냥 써도 되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.합의된 근로조건이나 실제 근로조건과 다르게 근로계약서가 작성됐다면수정하셔도 괜찮을 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.07.07
0
0

근로계약서 미작성 부당해고 신고 가능한가요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 노동청에 근로계약서 미작성 신고 가능하고,5인 이상 사업장이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.가급적 노무사 상담을 미리 받아보시고 철저하게 준비하시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.07.07
0
0

근로계약서에 수습기간 3개월이 있고 수습기간동안 근무능력 평가하여 충족하지 못한다고 판단되면 채용취소할수있다는 문구있으면 나가야하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.그렇지 않습니다. 해당 조항이 있더라도 본채용 거부에 합리적인 이유가 있어야 합니다.부당하다고 생각되신다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기해보시기 바랍니다.노무사에게 상담받아보시고 진행하시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.07.05
0
0

사장 사정 이유로 해고 당해도 예고가 필요없나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.알바비는 퇴사 이후 14일 내로 지급되어야 합니다.근속기간 3개월 미만 근로자는 해고예고가 적용되지는 않습니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고를 다퉈보실 수 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
0
0

근로계약서 소급 작성 2장 가능한가요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서는 지금이라도 작성되어야 하므로 작성이 문제될 것 없습니다.엄밀하게는 두번 작성하는것이 맞습니다.다만, 뒤늦게 기간제로 작성하는 것은 실업급여 부정수급에 해당할 소지가 있겠습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.07.04
0
0

부서이동 연봉삭감 알려주세요...
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.별도로 연봉이 삭감된 근로계약서를 재작성하지 않는다면,부서가 이동되더라도 일방적인 연봉 삭감을 할 수 없습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.07.04
0
0

회사에 인사팀이 없는데 어디다 신고해야 해요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.팀장이 주도자라면 노동청에 바로 신고하셔도 무방합니다.다만, 괴롭힘을 증명할 수 있는 증거를 충분히 구비하셔야 하므로 노무사 상담하에 진행하시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.04
0
0

구내식당에서 근무하고 있습니다. 식사때 먹고싶은 메뉴의가 있어도 판매 재료가 모자면 다른걸 먹습니다. 근무자 한분이 모르고 줄서 계셔서 이 메뉴는 안된다고 설명드리고 돌려보냈는데.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 문제될 사안으로 보입니다.기본적으로 회사에 신고를 하여야 하고, 회사에 신고했음에도 회사가 조사 등의 조치를 하지 않는다면 노동청에 진정 제기를 하시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.07.03
0
0