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퇴사시 마지막주 휴가 관련주휴수당 문의
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 일주일간 소정근로일을 모두 연차를 사용하였다면 해당 주의 주휴수당을 지급하지 않아도 법위반은 아닙니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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6월말로 퇴직하는 퇴사자의 연차수당은 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 발생했으나 사용하지 못한 연차휴가는 수당으로 정산되어야 하므로,12일분이 정산되면 될 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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최저시급 10000원은 내년에 시행될까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.아직 정해진 부분이 없기때문에 확실히 말씀드리긴 어려우나,24년 최저임금이 9,860원인만큼 25년 최저임금이 10,000원이 넘을 가능성도 있어보입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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알바 월급 계산법 질문드립니다!!!
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일과 구체적인 입/퇴사일을 알아야 산정가능합니다.기본적으로 1주일에 8시간분의 주휴수당이 발생합니다.참고로 3.3%공제는 4대보험이 아닌 사업소득 공제입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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직원분이 회사에 일이 없을 때 무급으로 쉬고 연차는 사용 안했으면 좋겠다는 의견이 나왔는데요 무급으로 하였을 시 문제가 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.원칙적으로 회사의 일이 없어서 쉬는 경우(회사사정)에는 휴업수당 70%가 지급되어야 할 것입니다.그러나 근로자들의 동의가 있다면 무급으로 휴업을 하는 것이 가능할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.24
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직장인인데 쉬는날 알바가 가능한가요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고용보험은 이중으로 취득되지 않으므로 문제되지 않습니다.다만, 회사에서 겸업을 금지하고 있다면 제재가 가해질 수 있겠습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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육아휴직 변경법안언제부터인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.아직 법이 개정된 것이 아니므로 바로 적용되는 것은 아닙니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.24
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만약 이직 입사 직전에 부당해고를 당한다면 어떠한 보상이 이루어지나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.채용내정 과정에서의 부당해고를 다투실 수 있습니다.부당해고로 인정된다면 원직복직 및 입사일부터 부당해고 판정시까지의 임금을 받으실 수 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.06.23
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이직 시 현재 연봉 보통 어떻게 부르나요?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.통상 2번을 많이 말하며, 애매하다면 두경우 모두 말씀하시면 될 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.06.23
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사직서 사유 권고사직 기재 후 제출해도 부당해고 성립 안되나요?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.권고사직과 해고는 다른 개념입니다.권고사직은 합의에 의해 퇴사를 결정한 것이므로 부당해고의 인정이 어렵습니다.참고로, 상시근로자수 산정시 사장님은 제외해야하며 제외시 4명이라면 구제신청은 불가합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 해고·징계
24.06.18
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