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답변 내역

노조 설립은 근로기준법에 명시되어 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.노동조합을 설립할 권리는 헌법 및 노동조합법상 보장되는 권리입니다.당연히 회사의 간섭없이 설립하실 수 있고, 오히려 회사가 간섭하는 것은 부당노동행위입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.04
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일반적으로 중소, 중견 기업은 여름 휴가 날짜가 며칠 정도 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.여름휴가에 대해 별도로 정해진 내용은 없습니다.회사에서 정하기 나름입니다.통상적으로 3~5일 부여하는 곳이 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.04
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편의점 아르바이트 임금체불 신고?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서, 근무시간을 입증할 수 있는 자료 등 관련 자료를 갖고 노동청에 신고하시면 됩니다.노무사를 선임하시지 않는다면 비용은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.03
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근로계약서 작성후 수습기간중 퇴사여부
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서 별다른 내용 없이 근로계약기간이 3개월로 설정되어 있다면,3개월 근무후 재계약하지 않고 퇴사하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.03
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경력이직시 연봉협상시 고려사항이 궁금합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.업계 특성과 다른 경력이직자들에게 조언을 구하여 적정 연봉을 책정하여 제시해 보시기 바랍니다.통상 경력 이직시 직전 연봉보다는 더 높은 연봉으로 계약하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.03
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3주 휴가를 신청하고 싶습니다. 다만, 회사에서 21일휴가를 신청하려면 주말을 포함해서 신청하라고 합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 연차휴가는 소정근로일에 사용되어야 합니다.주말을 포함해서 신청하라는 것은 부당한 요구입니다.알고 계신대로 3주간 휴가를 쓴다면 5일씩 3번 총 15일의 연차휴가를 사용하시면 됩니다.다만, 회사는 해당 휴가로 사업운영에 막대한 지장이 발생할 수 있는 경우라면, 연차휴가 시기지정권을 사용하여 휴가시기를 변경할 수있다는 점을 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.03
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생산직 근무자들 휴식시간은 얼마 인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 휴게시간은4시간 이상 근무시 30분 이상,8시간 이상 근무시 1시간 이상이 근로시간 도중에 부여되어야 합니다.회사에 머무르는 시간이 딱 8시간이라면 근로시간 7시간 30분 / 휴게시간 30분 으로 설정해도 법위반은 아닙니다.휴게시간을 1시간 부여하는 것 또한 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.03
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한달동안 월~금 9시~6시 출근했는데 70만원 받았어요 신고가능한지
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말도 안되는 상황에서 근무하셨었네요. 동종업계 일할 사람이라는 이유로 이를 악용하는 행위는 없어져야 합니다.그러나, 임금채권의 소멸시효는 3년입니다.억울하시겠지만, 임금과 관련된 부분은 3년이 지난 상황이므로 신고하시더라도 받아내시기는 어려워보입니다.다만 일했던 내역들이 확실하다면 7일 일용직 신고를 한 부분을 정정하도록 할 수는 있겠으나, 실익은 많지 않아보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.03
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8시간간근무시간중 1시간 밥먹는시간은 무급으로 빼고 7시간이 근무시간으로 계산하여
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1시간 밥먹는 시간이 휴게시간으로 부여된 것입니다.아쉬우시겠지만, 휴게시간은 무급이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.03
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하루 7시간, 주 5일 근무, 주 35시간 근로자의 급여는 얼마인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.최저임금 기준으로 월 1,755,554원입니다.4대보험료 근로자부담금은 164,960원입니다.따라서, 세후 1,590,594원입니다.근로계약 내용, 상시근로자수 등에 따라 달라질 수 있는 부분이니정확한 검토는 관련 자료들을 바탕으로 공인노무사에게 상담받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.03
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