답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1년 미만 근로자라면 연차는 1개월 개근시 1일이 발생합니다.발생하지 않은 연차를 당겨 쓰는 것은 회사의 내규 혹은 승인이 없다면 원칙적으로 불가합니다.회사에 양해를 구해보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.별도의 자격요건은 없습니다.전공이 무관하시더라도 괜찮습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로일 근로시간 등의 근로조건을 알 수 없다면 확인해드릴 수 없는 부분입니다.통상 일 8시간, 주 5일 근로자라면 최저임금에 미달된다는 점 참고하시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서와 급여명세서를 확인해보아야 하는 부분입니다.없으시다면 회사에 문의하지 않는 이상 알 수 없는 부분입니다.주휴수당이나 각종 수당이 포함된 일급인지회사에 급여명세서를 요청해보셔서 확인해보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자를 사용하는 모든 사업장은 산재보험에 가입해야 합니다.외국인 근로자도 당연히 가입시키셔야 합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 말도 안되는 부당한 요구이며,거래처 직원들의 급여명세서와 급여대장 작성하는 것은 공인노무사법 위반에 해당할 소지가 있어보입니다.노무법인에 맡기라고 하셔야겠습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.18개월 내 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.주 0일 근로인지에 따라 다를 것이나, 주 5일 근로라면 받으실 수 있는 상황입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.별도로 1. 1. 등 회계연도 기준으로 정한다고 하지 않는 이상입사연도 기준이 원칙입니다.그렇다면22.11.1. ~ 23. 10. 31. 만근시 11개 발생23.11.1. 15개 발생 입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.구체적 근로계약 내용을 확인하지 않으면 정확히 말씀드리기 어렵습니다.7. 기준 선지급된 연차수당은 통상시급 X 8시간 X 15개 여야 할 것입니다.급여명세서를 요청해보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.어떤 연금을 말씀하시는 건지 모르겠으나,4대보험 중 국민연금 가입(근로조건에 따라 다를 순 있음)과 퇴직연금 도입은 의무화 되어 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^