답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일과 구체적인 입/퇴사일을 알아야 산정가능합니다.기본적으로 1주일에 8시간분의 주휴수당이 발생합니다.참고로 3.3%공제는 4대보험이 아닌 사업소득 공제입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.원칙적으로 회사의 일이 없어서 쉬는 경우(회사사정)에는 휴업수당 70%가 지급되어야 할 것입니다.그러나 근로자들의 동의가 있다면 무급으로 휴업을 하는 것이 가능할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고용보험은 이중으로 취득되지 않으므로 문제되지 않습니다.다만, 회사에서 겸업을 금지하고 있다면 제재가 가해질 수 있겠습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.아직 법이 개정된 것이 아니므로 바로 적용되는 것은 아닙니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.채용내정 과정에서의 부당해고를 다투실 수 있습니다.부당해고로 인정된다면 원직복직 및 입사일부터 부당해고 판정시까지의 임금을 받으실 수 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.통상 2번을 많이 말하며, 애매하다면 두경우 모두 말씀하시면 될 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.권고사직과 해고는 다른 개념입니다.권고사직은 합의에 의해 퇴사를 결정한 것이므로 부당해고의 인정이 어렵습니다.참고로, 상시근로자수 산정시 사장님은 제외해야하며 제외시 4명이라면 구제신청은 불가합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.네. 회사의 정책적인 부분이겠으나, 일하는 시간이 줄어든만큼 평균 급여가 줄어들 수도 있을 것입니다.대신 그만큼 더 많은 인력이 채용될 수도 있을 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.네. 근로계약서 미작성 및 미교부는 형사처벌 대상으로 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.소규모 사업장이라하더라도 다르진 않습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.네. 말씀해주신 내용이 맞습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^