답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.휴직의 구체적 내용이 중요할 것입니다.휴직기간에 급여를 못받거나 적게 받는 점, 이후의 연차휴가일수, 퇴직금액수(별도 규정이 있다면) 등에 불이익이 있을 수 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직업대란이라는게 어떤것인지 모르겠습니다.조금더 구체적으로 질문 부탁드립니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.질문 게시판을 잘못 찾으신것 같습니다.아마도 그동안의 피로가 누적되신게 아닐까 싶습니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약기간 만료라면 별도로 사직서를 쓰지 않으셔도 됩니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.지정하신 퇴사일자보다 회사가 당겨서 퇴사를 시키는 것은 해고에 해당할 소지가 높습니다.해고라면 부당해고를 다툰 후 그동안의 근속을 인정받아 퇴직금 및 연차휴가 등의 수령이 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로의 실질이 프리랜서가 아니라 근로자라면 4대보험에 소급하여 가입하실 수 있습니다.회사가 거부하는 경우 근로복지공단 등에 연락해보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1년 미만 근로자의 경우 1개월 개근시 1일, 최대 11일,1년 이상 근로자의 경우 15일이 발생합니다.1년마다 재계약을 하더라도 마찬가지입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.정규직 근로계약을 작성하신 것인지,1년 기간제 근로계약을 체결한 것인지에 따라 달라질 것으로 보입니다.1년 기간제 근로계약을 체결한 것이라면 회사의 주장도 일리가 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.무급 휴직기간동안 4대보험은 납부가 유예될 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.대지급금 제도를 활용하여 국가로부터 일부를 미리 받으실 수 있습니다.노동청에 신고하셔서 진행하시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^