답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.4대보험을 가입하지 않았다면 실업급여 수급은 불가합니다.다만, 근로자라면 4대보험에 가입해야 하고, 4대보험은 뒤늦게라도 소급하여 가입할 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.어버이날이 공휴일이었던 적은 없다고 합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.일요일이 주휴일이라면 각각 휴일근로이므로 이틀 모두 반영될 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.일한 부분에 대해서는 14일 이후 임금체불로 임금지급 요청이 가능합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.일용근로자라하더라도 일정기간 근무한것이라면 근로자의 날은 유급휴일로서 수당지급은 의무사항입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.남성근로자는 배우자출산휴가를 10일간 사용할 수 있습니다.여성근로자의 경우 출산휴가로 90일을 부여받게 됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.합의하에 납부 혹은 납부유예를 결정할 수 있습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 실업인정일이 아닌 기간에 단기 해외여행은 가능합니다. 도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자라면 4대보험을 공제해야 합니다.일부를 사업소득처리하는 것은 4대보험료를 적게 내기 위한 것으로 불법적인 방식입니다.세금 처리 방식과 별개로 퇴직금 등의 산정은 세전 급여액을 기준으로 산정하여야 할 것입니다.사업소득 신고 여부와는 전혀 무관합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근무일과 근무시간은 필수적으로 정해져서 근로계약서에 기재되어야 할 사항입니다.사업주에게 주5일로 계약됐다는 점을 이유로 6일은 힘들다고 말씀해보시고,구체적으로 근로계약서 작성을 요청하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^