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답변 내역

퇴사의 절차가 궁금합니다. 어떻게 진행되는지 알려주세요.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자가 퇴직의 의사를 전달하고 사업주에게 도달한 뒤 사업주가 사직을 수리할 경우 퇴직절차는 끝납니다.퇴직 시 남은 임금, 각종 연차수당, 1년 이상 근로하였다면 퇴직금 정산 등 금품청산이 필요하며퇴직일로부터 14일 이내에 사업주는 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.25
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일요일 공휴일 특근 시급은 몇% 인지요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면, 연장,야간,휴일근로 시 1.5배의 시급을 받아야 합니다. 중복 시 각각 가산합니다.* 휴일근로와 연장근로는 중복되지 않습니다. 단 8시간 이상인 경우 중복가능1. 2배2. 1.5배3. 2배(8시간 초과 시 2.5배)4. 1.5배5. 2배(8시간 초과 시 2.5배)
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.25
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이번년도부터 빨간날은 무조건 쉬는 날인지 궁금해요.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인 이상 사업장은 2022년부터 법정공휴일은 유급휴일로 보장해주어야 합니다.5인 미만 사업장은 유급휴일이 아닌 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.24
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약 7개월 근무 후 퇴사 시 퇴직금 및 요청 자료 질문
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근무해야 발생하는 임금입니다.7개월간 근무하였다면 퇴직금은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.24
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회사에서 직원들을 정리해고 할수 있나요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.법에서 정해놓은 일정 기준에 의해 정리해고를 하는 경우 경영상 해고가 가능합니다.특별한 사유가 없더라도 기준에 부합한다면 해고가 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.24
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월급을 두번에 나눠 받습니다 퇴직금을 어떻게 계산해야할까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금 계산 시 포함되는 금액은 근로의 대가로 받은 모든 임금입니다. 나머지 금액이 은혜적 급부가 아닌 연장근로나 기타 근로수당이 맞다면 세전금액으로 모두 포함되어야 하는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.24
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급여일을 앞두고 퇴사희망을 밝혔는데 급여가 낮아지는 경우
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.임금 등 중요 근로조건의 변경이 있는 경우 근로기준법 17조에 의해 근로자의 동의를 받아야 합니다.그러니 사업주 마음대로 급여를 낮출 수 없는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.24
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계약직 근무는2년이 최대인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.기간제법에 의해 계약직 근로자는 2년 이상 초과한 계약을 하는 경우 무기계약직으로 전환됩니다.그러므로, 2년기간이 종료된 후 일정기간이 경과한 후에 다시 재계약을 한다면 계약직으로 볼 수 있으나바로 재계약을 한다면 근로관계가 단절되었다고 볼 수 없어 무기계약직으로 전환됩니다.다만, 2년 이상으로 초과하여 계약이 가능한 경우(촉탁직, 5인 미만 사업장, 특수직종 등)는 있으니 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.23
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아르바이트도 퇴직금이 발생하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상, 1년간 근속 시 근로자에게 발생하는 임금입니다.아르바이트생도 해당조건에 충족한다면 당연히 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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년간 적정수량으로 배정되는 년차 현금으로 받을수있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연차휴가는 사용하지 않을 경우 연차수당으로 정산받을 수 있습니다.단, 연차촉진제도를 적법하게 운영하여 연차를 사용하게 한다면 사업주는 근로자에게 연차수당을 지급하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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