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답변 내역

근로계약서 주휴수당 질문이 있습니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 주 15시간 이상 근로한다면 주휴수당은 발생합니다.휴게시간이 얼마나 설정되어있는지 확인이 필요하지만, 휴게시간 제외 순근로시간이 주 15시간 이상이라면주휴수당 지급청구는 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.18
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직장인 투잡(알바) 4대보험 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주 15시간 이상, 월 60시간 이상 일하는 근로자라면 4대보험 의무가입 대상입니다.본업에 지장이 가지 않는다면 일반적으로 겸직은 크게 문제되지 않습니다.알바라도 위의 조건에 해당되면 반드시 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.18
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단기알바 당일 해고 가능한가요? 알려주세요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 5인 미만 사업장이며 3개월 미만으로 근로한 근로자라면 당일해고하여도 큰 문제는 없습니다.근로계약서는 출근 전 작성하여 출근과 동시에 교부되야 하는게 원칙입니다. 근로자가 근로계약서 미작성으로신고할 경우 사업주는 500만원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고 문제가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.18
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퇴직금 산정할때 무조건 1년단위인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근로해야 발생하는 임금이지만, 계산 시 일수로 계산됩니다그러므로 1년 3개월을 근로하더라도 3개월에 대한 퇴직금 모두 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.18
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법적으로 정해놓은 부의금, 축의금에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.경조사에 대한 금액지급이나 휴가에 대해 노동관계법령상 정해진 사항이 없습니다.그러므로, 회사내규로 정하는 사항이며 법적으로 정해진 최소금액이나 최소금액은 없는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.18
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회사 폐업시 퇴직금을 받을수 있을지요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 회사의 폐업여부와 관계없이 지급되어야 합니다.퇴직일로부터 14일 이내에 지급되지 않을 경우 노동청에 임금체불로 신고가 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.18
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계약직과 알바의 차이가 궁금합니다. 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.아르바이트 자체가 단기 계약직이라는 뜻을 내포하고 있습니다.혹은 시간제 근무나 일시적 형태의 일도 아르바이트라고 합니다.일용직과 상용직을 구분하는 계약기간은 1달 미만/이상 차이입니다.한달 미만으로 근로한다면 일용직이며 한달 이상 근로 시 상용직 아르바이트로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.18
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한의원 근로자의 날 휴일수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 5인 이상 사업장이며 근로자의날에 평상시와 동일하게 근로하였다면근로자의날 유급휴일수당(100%) + 휴일근로가산수당(150%)의 총 250%의 임금이 지급되어야 합니다.그러므로, 근무한다면 일당의 2.5배가 지급되어야 하는게 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.18
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정직원5인미만 사업장도 퇴직연금 가입 가능한가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.현재 퇴직급여제도는 상시 근로자 수와 상관이 없습니다.그러므로, 5인 미만 사업장도 가입이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.18
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회사측에서 실수로 퇴직금 과지급.. 반환해야되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 단기직원이 해당 회사에서 일하였던 내용이라면해당기간도 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함됩니다.올바르게 지급된 금액이 맞다면 반환할 필요가 없습니다.다만, 과지급된 퇴직금이 법률상 원인없이 지급된 금액이 맞다면 반환해야 하는게 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.18
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