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답변 내역

퇴직금은 언제부터 지급되는 것인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간이상, 1년이상 근속한 근로자에게만 발생하는 임금입니다.3개월 평균임금을 기준으로 평균임금을 계산하며, 식은 (1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365 입니다.모의계산은 아래의 링크를 참고해보시기 바랍니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do
고용·노동 / 임금·급여
23.01.13
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야근수당이 없는 곳은 왜그런거일까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 포괄임금제로 이미 연장수당이 포함되어 있다면연장근로를 하여도 추가로 연장수당은 받지 않고 근로할 수 있습니다.다만, 포괄임금제로 계약하였다 하더라도, 계약된 연장시간보다 추가로 근로하였다면 추가수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.13
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한주에 최대 몇시간 까지 근무가능한가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 5인미만 사업장이라면 주 52시간제를 적용받지 않습니다.5인이상 사업장이라면 주 52시간제를 적용받고 있습니다.다만, 5인이상 사업장이라도 탄력적 근로시간제 운영 시 최대 64시간까지 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.12
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회사 사정으로 인한 퇴사는 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.경영상 사유로 권고사직을 받아 퇴사한 경우 비자발적 퇴사에 해당되며,피보험단위기간을 충족하였다면 근로자는 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.12
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근로 계약 당시 정했던 업무 범위와 실제 업무가 차이가 있습니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 실제 근로조건과 다르며, 근로계약서상에도 포괄적으로 업무를 지시한것이 아닌, 특정업무만을 기재해놓은 상태에서근로자에게 해당업무 외 다른업무를 시킬 경우 근로자는 즉시 근로계약 해지가 가능하며, 사업장을 상대로손해배상 청구가 가능합니다.다만, 해당경우 개인사유로 퇴사일것으로 보이며 실업급여 신청가능여부는 고용센터를 통해 확인해보셔야 할것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.12
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연차 미사용시 수당으로 받을수 있는건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.2023년 1월 28일자에 18개의 연차휴가가 발생합니다.미사용 연차휴가는 적법하게 연차촉진을 하지 않았다면 수당으로 모두 정산받아야 합니다.연차휴가청구권은 생성일로부터 1년 후 소멸되며, 소멸 다음 월급일에 연차수당으로 지급되어야 하는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.12
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실업급여 신청 할 수 있나요??
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 2년을 초과하여 계약할경우 무기계약직으로 전환됩니다.그러므로, 중간에 사직 후 다시 계약직으로 한게 아니라 계속하여 1년단위로 갱신하였다면계약만료 실업급여 청구는 가능하지 않은 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.12
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보통 매년 연봉이 오르거나하면 근로계약서를 통해서 월급 확인이 가능한데 언제 그걸 확인할수있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연봉이 인상되었을 경우, 인사팀에 문의하거나 월급받을때 급여명세서를 통해 확인이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.12
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실업급여 받을 수있는 자격은 어떻게 되나요.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.만 65세 이전에 고용보험에 가입되어있는 상태였다면, 실업급여 수급은 가능할것이며수급기간은 아래의 표를 참고해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.12
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1년 미만 근무 시 퇴직금은 받을 수 없나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상, 1년간 근로해야 발생하는 임금입니다.1년 미만으로 근로하였다면, 권고사직 해고등과 관계없이 퇴직금은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.12
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