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답변 내역

5인미만 사업장 명절휴가 질문하고싶어요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인 미만 사업장은 법정공휴일을 유급으로 보장하지 않아도 문제되지 않습니다.근로계약상 설명절에 출근해야하는 소정근로일이 있다면 그대로 출근해도추가수당 지급의무 또한 없는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.29
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남아있는 연차 쓰라고 강요하는거 부당하다고 생각되는데 맞나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 청구로 사용이 가능하며, 사용자가 근로자에게 연차를 사용하게 만드려면연차촉진제도 절차를 모두 지켜서 사용하게 해야 수당으로 정산해주지 않아도 됩니다.회사에 연차촉진제도를 서면으로 절차 준수하여 사용요청을 하라고 말씀드리고, 그러지 않은경우는강제로 연차사용하게 할수는 없다고 말씀드리시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.29
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코로나 19로 인한 격리 개인연차 소진이 맞는건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 청구로 사용되는 휴가이며, 특별한 경우를 제외하고는 강제로 사용시킬 수 없습니다.연차휴가 강제소진은 위법의 소지가 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.29
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점심시간에 식사하러 가다가 교통사고가 나는 경우
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로시간 중 식사시간은 업무와 관련있는 행위이며, 업무 과정중 수반되는 필요적 행위이기에업무상 사유로 인한 재해로 인정받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.29
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계약직 퇴직금에 대해 궁금한점 있어요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간이상, 1년간 근로한 근로자에게 발생하는 임금입니다.1월 5일부터 해당년도 12월 30일까지 근무한다면 1년기간이 안되기 때문에 퇴직금은 발생하지 않는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.29
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코로나19 확진 시 휴가는 개인연차 소진인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.코로나로 인해 출근하지 못한경우 원칙은 무급휴가입니다.다만, 강제로 연차를 소진하게 할수는 없는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.29
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부업 관련해서 문의 드립니다???
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.부업의 소득이 높거나, 국민연금 상한액에 도달하게되면 알수도 있게 됩니다.4대보험의 변동으로 알게 될 수 있습니다. 예를 들어 국민연금, 상한액에 도달하거나 초과하면 알수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.29
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최저임금에서도 수습기간동안 90%의 급여가 가능한가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1년이상 근로계약을 체결할 경우, 단순노무 근로자가 아닌자에 한하여 수습기간 중 최저임금의 90%까지 지급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.29
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채용전에 주휴수당을 주지 않겠다고 말을 하면 노동법 위반인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당을 지급하지 않겠다는 각서를 작성하여도 해당 각서는 효력이 없습니다.추후 주휴수당을 지급하지 않는다면 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.29
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주휴수당과 각종 수당을 안주고 월급을 더 많이 주는 것은 가능한가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만,각종 임금을 계산하였을때 최저임금보다 낮거나, 지급해야 할 임금보다 적게 지급한다면노동청에 신고가 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.29
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