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답변 내역

회사물품구매는 쉬는시간에 사야하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.업무와 관련된 내용이라면 휴게시간이 아닌 근로시간에 사러 가야 합니다.휴게시간은 근로자에게 완전한 자유가 보장되어야 하는 시간이므로, 해당시간에 사러 갈 필요는 없는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.07.20
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근로계약서를 매년 작성 할 경우 연차 발생은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로계약서를 새로 작성하는것과는 별개로 연차는 발생합니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 2015년부터 계속하여 다녔으며출근율 80%를 달성하였다면 22년에는 17~18개(입사일 경과 여부에 따라 다름)가 발생합니다.덜 지급받아 사용하지 못한 연차휴가는 수당으로 정산해야 하며, 3년치에 대해 청구가 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.20
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수습기간은 퇴직금산정에서 제외되는건가요??
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.수습기간이 순수하게 100% 교육만 진행하였으며, 어떠한 업무도 진행하지 않았다면 계속근로기간에서 제외될 수 있습니다.그러나 일반적으로 수습기간은 업무와 교육을 동시에 진행하기 때문에 계속근로기간에 포함되며그러므로 퇴직금 계산 시 해당기간도 포함해야 하는게 맞는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.20
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평일결근후 주말특근시 주휴수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 이상, 해당 주 소정근로시간 만근을 해야 발생합니다.그러므로 하루라도 결근 하였다면 주휴수당은 발생하지 않는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.20
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재계약 후 인상된 급여 적용일과 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연봉협상, 임금상승에 관한 사항은 법적으로 정해진 사항이 없습니다.그러므로 사측에서 정해진 취업규칙등 내부사항으로 결정되는 내용인 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.20
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퇴직금 지급받을 수 있을까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주 15시간 미만과 15시간 이상을 반복하는 근로자 또한 퇴직금을 받을 수 있습니다.퇴직일을 기준으로 역산하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우는 4주를 산입하고, 15시간 미만인 경우는 산입하지 않는 방식으로, 산입된 주의 합계가 52개 주를 초과한다면 해당 근로자의 계속근로기간은 1년 이상이라고 볼 수 있으므로 퇴직금 지급 대상이 되는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.20
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계약서에 쓰여져 있는 시간과 급여
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만,계약서상 209시간의 뜻은 주 40시간 근로, 주휴일 근로시간을 포함한 내용이며 월급제로 지급됩니다.그러므로, 한달에 20일을 일하거나 22일을 일하는 등 변화가 있다고 하더라도 정해진 월급으로지급되는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.20
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소정근로일 근무 안해도 주휴수당 받을수있나용?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 해당 주 근로시간을 만근해야 하며, 주 15시간 이상 근무해야 발생합니다.그러므로, 토요일에 연차휴가등을 사용한게 아닌 결근처리로 된다면주휴수당은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.20
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회사 타지역으로 부서이동시??
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.정당한 배치전환의 필요요건은 아래와 같습니다.1. 업무상 필요성이 인정되는지2. 구성원의 생활상 이익에 미치는 영향과 비교해 업무상 필요성이 더 큰지3. 구성원과 성실하게 협의를 거쳤는지 전직처분이 정당한 인사권의 범위 내에 속하는지 여부는 전직명령의 업무상의 필요성과 전직에 따른 근로자의 생활상 불이익과의 비교교량, 근로자 본인과의 협의 등 그 전직처분을 하는 과정에서 신의칙상 요구되는 절차를 거쳤는지의 여부에 의하여 결정되어야 합니다(대법 93다47677).위의 협의절차를 거치지 않고, 업무상 필요성보다 생활상 불이익이 더 큰 경우 등이라면 전직명령을 거부하시기 바라며그럼에도 배치한다면 부당전직신고 또한 고려해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.07.20
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어린이집 근무 1년 이상 근무 했는데 계약 연장 안할 경우 연차 15개가 안들어올 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.계약직으로 정확히 1년만 근로하는 경우 1년 +1일을 근무해야 발생하는 연차15개는 행정해석의 변경으로 인해지급되지 않습니다. 366일을 근무해야 2년차에 발생하는 15개가 지급되는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.19
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