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답변 내역

퇴직금 란??퇴직금 산정 기간에 포함한다???
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.2,3번에 대한 내용은 시용기간에 대한 내용으로 보입니다.해당기간도 1년이상 근로 시 퇴직금산정기간에 포함한다는 내용입니다.3번내용은 시용기간도중은 정규직기간보다 더 쉽게 해고가 가능하다는 내용으로 이해하시면 편할 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.18
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가족은 고용보험 가입이 안될가요???
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.동거친족의 경우 근로자성을 인정받으면 4대보험 가입이 가능합니다.그러나, 실질적으로 근로복지공단에서 동거자녀에 대하여는 근로자성을 잘 인정해주지 않는 편입니다.이점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.18
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실업급여 요건이 되는지? 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자발적 퇴사시에도 아래의 내용에 해당된다면 실업급여 수급이 가능합니다.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유(시행규칙 제101조제2항 관련)1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우나. 임금체불이 있는 경우질의내용으로 추정 시, 실업급여는 수급가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.18
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회사에서 제 월급을 지난달에 모르고 더 많이 지급했다고 다음달 월급에서 제한다고 합니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실수로 더 많이 지급된 급여는 다음달 임금에서 상계처리가 가능합니다.그러므로, 정당하게 공제된 금액은 법적으로 문제가 없을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.18
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퇴사 후 월급을 안주고 있습니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴사 후 남은 금품 청산은 14일 이내에 진행해야 합니다.퇴직금 및 남은 임금이 퇴직 후 14일이내에 입금되지 않는다면 사업장 소재지 관할 노동청에 신고가 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.18
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2022년 일자리안정자금 신청가능한가요??
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.2022년 일자리 안정자금은 6월 15일까지 신청기한이었으며, 현재 마감되었습니다.안타깝지만 신청은 불가한 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.18
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2022년 4대보험종류와 요율좀 알려주실분?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.4대보험은 고용 산재 연금 건강 보험을 말하는 것 입니다.장기요양보험은 건강보험료의 12.27%이며, 산재보험료는 산업마다 다르므로, 산재보험료율표를 참고하시기 바랍니다.국민연금 (4.5%/4.5%)건강보험 (3.495%/3.495%)장기요양보험 (12.27%/12.27%)고용보험 (0.9%/1.15%)산재보험 - 요율표 참고
고용·노동 / 산업재해
22.07.18
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근무시간에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로계약서상 시간보다 더 일찍 출근하라는 대표의 요청을 ‘지휘 또는 감독’이라고 판단할 수 있는 여지가 있고, 대부분 구성원이 그에 따르고 있는 상황이라면 실질적인 출근시간은 9시 이전으로 볼 수 있습니다.이런 경우 합당한 연장수당을 지급한다면 문제가 되지 않지만, 지급하지 않으며 일찍 출근하라 하는 것은 문제가 될 소지가 있는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.18
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실업급여 이직확인서, 상실신고서 질문이요!
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 상실신고 먼저 하고 이직확인서 신고도 같이하면 됩니다. 2. 근로복지공단 토탈을 통해 상실신고가 가능합니다.3. 일반적으로 공단에서 1~2일내로 처리되며, 늦어질경우 7일정도 소요될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.18
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직원이 사직원을 작성하고 사직일전 미출근하는 경우 사직처리는 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자가 사직서에 퇴직일자를 기재하였다면, 해당일자까지는 근로를 해야 합니다.출근하지 않은 경우 무단결근으로 처리하면 될 것이며, 사직일자 이전에 근로자에게그만나올것을 요구한다면 해고가 될 수 있는점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
22.07.15
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