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답변 내역

실업급여 받을 수 있는지 궁금합니다! 답변 부탁 드립니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.최종 퇴사 시 계약만료가 맞으며, 위의 조건을 충족하였다면 실업급여 수급은 가능합니다.근로복지공단 토탈사이트에서 피보험 단위기간확인이 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.30
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65세 이전 퇴사자와 65(단 65세 이전에 입사조건)세 이후 퇴사자의 실업급여 조건이 다른 이유는요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.65세 이상이라고 하여도 자발적 퇴사 시 실업급여 수급이 가능한것은 아닙니다.실업급여는 비자발적으로 퇴사해야 받을 수 있는것이 원칙이며, 예외사유에 한하여 자발적 퇴사 시 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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5인미만 사업장에서 소정근로시간을 연장하는 근로조건 변경 시, 임금도 인상해야 하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 반드시 동일할 필요는 없습니다. 새로 근로시간과 시급에 대해 정하신 후 근로계약서를 작성하시면 됩니다.2. 근로기준법 17조에 의해 임금, 소정근로시간 등 중요부분의 변경이 있는 경우 근로계약서를 재작성하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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종합소득세 이후 대표자 보수총액 신고 문의드려요!
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 직원분들도 신고해야 합니다.2. 직원없는곳은 대표분만 신고하시면 됩니다.3. 별도로 건강연금이 가입되어 있다면 각각 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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안녕하세요 단기알바 주휴수당 계산부탁드려요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 다음주에 근로가 예정되어 있어야 발생합니다.3일만 근로하였다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.27
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연차는 아르바이트부터 정규직까지 어디까지 적용 되는가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연차휴가는 아르바이트 등 명칭에 상관없이, 5인 이상 사업장에서 주 15시간 이상 일하는 근로자에게 발생하는휴가입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.23
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직장에서 퇴직 이후, 개인사업장 운영을 하다 폐업을 하였습니다. 제가 실업급여 대상이 될까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자영업자 고용보험을 가입하지 않았다면 실업급여 대상자는 아닙니다.자영업자 고용보험은 소급가입이되지 않기에 지금 신청하여도 실업급여 수급은 불가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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휴식 시간도 급여를 주나요??
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.휴게시간은 무노동무임금 원칙에 의해 무급입니다. 다만, 근로계약이나 취업규칙 등으로 유급으로 정할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.21
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나는 얼마를받아야정당한할까요정확한임금은얼마일까요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.휴게시간 1시간이라 가정한다면 주 근로시간은 24시간이며, 최저임금 기준 주휴수당(통상근로자가 주5일 근로)포함 월급은1,003,173+200,634원 입니다.(기본급 = 시급x24x4.345 / 주휴수당 = 시급x24/40*8*4.345)만 62세의 경우 국민연금을 제외한 3개의 보험을 공제하며토요일 일요일을 일한다고 해서 무조건 휴일근로수당이 발생하는것은 아닙니다.5인 미만 사업장이면 1.5배 가산수당도 붙지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.21
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회사관련 외부 행사지원에서 부상을 당했을 경우에
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.회사의 공식적인 행사에 참여하다가 부상을 당하였다면 산재처리가 가능합니다.4일이상 요양이 필요한 경우 신청이 가능하니 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.21
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