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답변 내역

퇴직금 계산은 사업장 규모와 상관이 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.과거에는 5인미만 사업장은 적용안되는 시기도 있었으나(2010.12.1까지) 현재는 모든사업장에 적용되어근로자가 주 15시간 이상, 1년이상 근속한다면 발생하는 점 참고하시기 바랍니다.* 2010.12.1 ~ 2012.12.31 까지는 5인미만 사업장 근로자는 퇴직금 50%만 지급
고용·노동 / 임금·급여
23.01.06
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회사에서 일정 나이가 되면 퇴사하게 하는 것이 가능한가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.회사 취업규칙이나 단체협약등에서 정년제도를 운영중이라면 가능합니다.단, 정년이 만 60세 미만으로 운영되고 있다면 이는 무효이며 60세부터 운영 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.06
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근로계약서 미작성/해고/월급미수령
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로계약서가 없어도 주장하시는 내용을 별도로 증명하실 수 있다면 신고가 가능할것 입니다.임금체불 및 근로계약서 미작성, 4개월간 일하였는데 30일이전에 해고하였다면해고예고수당 청구도 가능할것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.06
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기간제근로자 이거 계약위반일까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 근로계약 내용 중 직무에 대해포괄적으로 계약하였다면 내근직으로 잠시 이동해도 문제가 없을 수 있으나외근직으로만 한정되게 계약하였다면 근로계약 해지 및 손해배상 청구도 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.06
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반차휴가 시 점심식사를 하면 안되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.반차 혹은 연차 사용시 사내식당에서 식사를 하면 안된다는 내용은 회사 내규를 확인해보셔야 합니다.취업규칙, 단체협약등에 해당내용이 있다면 문제될 수 있는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.06
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자진퇴사 후 단기 아르바이트 하고 1개월 계약직근무
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.중간에 2주 알바기간이 있다 하더라도, 최종 퇴직이 1개월 계약만료로 정상적으로 종료되었다면실업급여 수급은 문제없을것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.06
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취업 첫해 발생하는 연차11개는 사용하지 않으면 돈으로 못받나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.첫해 연차도 당연히 사용하지 못하면 수당으로 정산해주어야 합니다.1년미만자의 연차휴가 11개는 입사 1년 후 휴가청구권이 소멸하여 수당청구권으로 변환되는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.06
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아르바이트 근무시 근로계약서를 꼭 작성해야 할까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로계약서는 하루를 일하더라도 반드시 작성하여야 합니다.근로계약서 미작성시 사업주는 벌금형에 처해질 수 있습니다.근로자에게는 추후 문제 발생 시 입증책임과 관련하여 문제가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.05
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알바할때 근로계약서는 보통 언제 작성하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로계약서는 법적으로는 출근 전에 작성되어, 첫출근 시 근로자에게 교부되어야 합니다.다만, 일반적으로는 출근 후 일주일~한달 이내로 작성하는경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.05
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직원이 그만두었을때 퇴직금은 언제까지 줘야하나요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금, 남은금품은 근로기준법 36조에 의해 퇴직일로부터 14일이내에 모두 청산되어야 합니다.해당일을 넘기게 되면 임금체불로 신고당할 수 있는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.05
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