답변 내역

안녕하세요. 문효상 보험전문가입니다.보험을 길게 가입하는 이유. 그리고 나이가 들수록 보험이 비싼이유.는 같습니다. 기대수명이 길어지기도 해서 (심각한 병만 아니면 병원에서 치료가 가능하죠 의료 기술이 좋아져서) 보장 기간을 길게 하죠. 또 막상 사람이 아픈 시기가 노인이 되어서, 은퇴시기가 맞물려서 입니다. 젊어서 보험을 가입하여 가지고 있는 사람들은 은퇴를 하여 소득이 없어도 보험으로 치료가 가능하지만..보험이 없다면.. 또 은퇴 이후 소득이 없다면.. 상상만 해도 힘들지 않을까요?

안녕하세요. 문효상 보험전문가입니다.추가 도수 치료에 대한 청구 하지 않겠다고 사인을 한 것이 있어서 추가 청구는 어려울 수 있습니다.아마도 도수치료 횟수보다는 과잉진료로 인하여 그런것 같습니다. 통상 도수치료10-15회 하게되면 의사소견서. 더 받아야 하는 이유를 제출하라고 합니다.과잉진료는 보험사의 손해율이 높아지고 실비 보험료의 상승요인이기 때문입니다.이러한 경우 보험사에 직접 문의해보고 금감원에 민원을 넣어보는것이 가장 빠릅니다.

안녕하세요. 문효상 보험전문가입니다.당뇨가 있으셔서 일반실비는 가입이 불가할것 같으며 유병자용 실비로 준비를 하셔야 됩니다,남성보다 여성이 저렴하며 병력 또는 여러가지 조건 심사를 받아보셔야 겠지만.. 5-7만원 사이 나올것 같습니다

안녕하세요. 문효상 보험전문가입니다.산재로 치료시에는 급여부분만 보장이 되고 비급여 부분은 개인적으로 가지고 있는 실비로 청구하시면 됩니다.보험청구는 3년까지 가능합니다. 한번에 모아서 청구하셔도 되고 시간 날때마다 따로따로 청구하셔도 됩니다.또한 일반보장성보험 입원비. 수술비 있으시다면 그것도 청구 가능합니다.빠른 쾌유를 바랍니다~^^

안녕하세요. 문효상 보험전문가입니다.태아때부터 납입하시던거면 이미 납입도 많이 하신 상황일것 같습니다.굳이 해약하지마시고 100세까지도 잘 해놓으셨기때문에 진단금이나 치료비 부족한 부분만 업셀하는것을 추천 드립니다.

안녕하세요. 문효상 보험전문가입니다.보험은 한달 월급의 10% 내외로 가입하는게 좋으며 보험의 니즈에 따라 조금 덜 또는 더 필요에 의해 가입하시면 됩니다.10% 정도가 보험료에 유지나 납입면에 있어서 부담을 느끼지 않으니까요~보험은 가입보다도 유지가 중요합니다~ 물론 보험이 많을 수록 좋겠죠.. 질병 발생하면 받을 수 있는 금액이 많을 테니까요..하지만 그만큼 보험료도 많이 나올 겁니다.

안녕하세요. 문효상 보험전문가입니다.기존의 실비는 청구를 자주한다고 해서 보험료 인상에 크게 영향을 미치지 않습니다.(물론 약간의 기여는 합니다)갱신 나이가 되었을때 그 나이에 손해율에 따라 보험료가 인상이 됩니다.(즉, 해당 갱신주기의 가입자들이 얼마나 많이 청구를 하였는가.)내가 병원을 안가도 다른사람들이 많이 가면 다같이 보험료가 오른다고 보면 됩니다. 그래서 갱신폭탄이란 말도 있는거죠.이번에 4세대 실비는 저렴합니다.내가 병원을 안다니면 그만큼 보험료가 저렴하게 유지가 되지만 병원을 다니기 시작하면 인상폭이 좀 큽니다.비급여 치료 많이하면 300%도 인상된다고 하더군요.즉 기존실비냐 아니면 4세대 실비냐에 따라서 다릅니다.또한 나중에 보험금 청구 이력때문에 다른 보험을 가입시 심사대상이 될 수도 있습니다. 예를 들어 당뇨, 혈압, 도수치료등 사람들은 쉽게 쉽게 청구하지만 보험사에서는 싫어하는 질병들이라... 거절나거나 부담보 걸릴 수 있습니다.

안녕하세요. 문효상 보험전문가입니다.사고 발생 이후에 가입한 운전자 보험이 아니라면 받을 수 있습니다.보험사에 문의후 필요 서류를 구비하여 청구하시면 됩니다.

안녕하세요. 문효상 보험전문가입니다.자동차 사고의 경우 보험처리를 하게 되면 면책금이 발생하게 됩니다.양방사고의 경우 과실 비율만큼 상대방 보험사에서 면책금을 환급 해줍니다.단독사고의 경주는 과실이 100프로 이기 때문에 자기부담금을 환급을 해주지 않습니다.

안녕하세요. 문효상 보험전문가입니다.산재보험은 사업장이라면 당연히 가입하여야 할 의무보험입니다.​산재보험외에도 근재보험과 단체보험도 업무중 재해가 있었을 때 청구할 수 있는 보험입니다.​근재보험은 사업주가 지게 되는 민사상 손해배상금을 보상하는 보.험으로서 손해배상액을 산출하여 산재보험을 통해 지급되었던 보상금액을 공제하여 지급하게 됩니다.​업무상 재해가 발생했을 때 보상한다는 측면에서는 같은 취지의 보험이지만, 산재와 근재는 산출 방식에 차이를 두고 있습니다.​근재와 산재의 가장 큰 차이점 중 하나는 바로 과실비율 입니다.산재의 경우 근로자가 혹여 과실이 있어 발생한 사고라도 그 과실비율을 고려하지 않고, 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여 등을 지급하게 됩니다. 그러나 근재보험은 손해배상액 산출기준에 따라 손해액을 산출하고, 근로자의 과실이 있다면 과실비율만큼 상계 후 최종적인 손해액을 결정하게 됩니다.과실비율은 보험사가 판단하며 판례나 기타 비슷한 유형의 사고에서의 배상결과를 참고하여 과실을 정합니다.