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사회복지사 1급을 취득하기 위해서는 2급 자격증과 실무경력1년이 있어야 한다는데 그렇다면 2급 취득후 1급을 따기위해선 2년의 시간이 필요한가요?
안녕하세요. 박경태 사회복지사입니다.1년 경력만 있어도 됩니다. 1년 정도 경력이 인정되면 사회복지사 1급 자격증 시험을 칠 수 있는 자격이 주어지는 것입니다. 물론 사회복지사로 취업하는 정도에 따라서는 최소 2년에서 그보다 더 걸릴 수도 있고 사회복지사 2급을 취득하고도 10년이 흘러도 사회복지사 일을 못하면 더 많이 걸릴 수도 있는 것입니다. 중요한 것은 사회복지사 2급을 취득하고 남성 사회복지사는 봉고자동차나 스타렉스를 몰고 사회복지 서비스 대상자 분들을 픽업해서 모시고 기관에 와야 하는 송영업무가 필수라는 것이고 그것을 못하면 대부분의 기관에서 취업이 안됩니다. 어떤 곳은 파견근무도 나가는데 자차가 있어야 합니다. 그리고 여성 사회복지사는 운전이 안되더라도 기관에서 가사지원이나 대화와 소통이 잘되면 취업을 할 수 있기는 합니다.
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25.11.02
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청소년지도사 2급이 좋을까요 3급이 좋을까요? 자격요건 봐주세요
안녕하세요. 박경태 사회복지사입니다.2026년 면접응시가 시간적으로 가능하려면 현 시점에서 2026년 10월 이전에 전공과목 이수 및 학점인정 신청을 완료하고 2026년 2월 말까지 졸업을 완료한 상태여야 하고요. 그렇게 다 한 상태에서 면접 응시를 해야 합니다.현재 상황만 놓고 보면 전문대 졸업 이상이면 청소년지도사 3급이 적합하구요. 학점은행제를 통해서 필기시험 7과목은 면제됩니다. 다만 학점은행제 면제신청이 2025년 10월 14일까지라서 전공과목 이수 및 학점인정 신청을 2026년 10월 이전 일단 완료하신 상태에서 면접을 받으시면 됩니다. 대신에 3급을 안 거치고 2급을 바로 취득하시려면 4년제 졸업하시거나 전문학사에서 실무경력 3년 이상을 하시면 되고요. 2급 역시 학점은행제를 통해 필기시험 8과목은 면제되고 연수는 필수 입니다. 대신 졸업 예정자는 2026년 2월 말까지 졸업을 완료해야 최종합격이 인정됩니다. 2026년 응시는 충분히 시간적으로 되겠습니다.
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25.10.29
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구청 사회복지 기간제 인턴 월급이 얼마일까요
안녕하세요. 박경태 사회복지사입니다.구청 사회복지 분야의 기간제 인턴 월급은 지역, 고용형태, 예산, 직무 범위에 따라 상당히 다양하게 책정되는데요. 그래서 100만원대부터 200만원대까지 들리기도 합니다. 기간제 근로자는 정식 공무원은 아니지만 일정 기간 동안 계약직으로 일하는 형태로 보통 6개월에서 1년 단위로 계약하고 주 5일 근무로 합니다. 청년 인턴 단기의 경우에는 100만원에서 150만원이고 대학생 행정 인턴은 약 80만 ~ 120만원 정도입니다. 근무시간이 주 20시간 미만이면 최저 임금 수준이고요. 직무범위는 단순 보조냐 사례관리 등 전문 업무에 따라 차이가 발생합니다. 제가 어느 어르신 복지관 4시간짜리 파트타임 면접을 보러 갈 때 보니 140만원 조금 더 되는 정도 월급 기준으로 봤던 것 같은데 아마 그 정도로 일하고 받지 않을까 합니다.
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25.10.27
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재가노인복지센터 설립기준이 궁금해요
안녕하세요. 박경태 사회복지사입니다.재가노인복지센터를 설립하려면 보건복지부 또는 관할 지자체의 허가가 있어야 하는데요. 시설, 인력, 자격 요건 등 법적 기준을 충족해야 합니다. 사무공간, 전문인력, 자격증, 운영계획서 등이 필수로 있어야 하는데요. 사무공간은 최소 16.5미터 제곱 이상으로 약 5평 이상이어야 하고요. 상담실과 사무실은 분리되어야 하고요. 기본 사무설비인 컴퓨터, 프린터, 복합기, 잠금 보관장 등이 있어야 합니다. 인력은 사회복지사, 간호사 또는 요양복호사 각 1명씩은 있어야 하고요. 직원은 자격증 보유 및 실무경력을 요구합니다. 대표자는 사회복지사 자격증 보유와 요양보호사 자격증 그리고 실무경력 최소 5년 이상은 되어야 합니다. 운영계획서에 제공할 서비스로 방문요양, 방문목욕, 방문 간호 등을 제시하고 대상자 관리 및 서비스 제공 방식을 어떻게 할것인지 그리고 인력 운영계획과 재정 계획을 포함해야 하고요. 초기비용으로 사무실 임대비, 인테리어 비용, 장비 구입비, 인건비 등이 필요하고 대략 수천만원 규모의 초기 자금이 필요합니다. 설립절차는 사무실 확보 및 인테리어, 인력 채용 및 자격증 확인, 운영계획서 작성, 그리고 관할지자체 노인복지과 등에서 설립허가 신청 그리고 현장 실사 및 허가서 발급과 함께 국민건강보험공단에 장기요양기관 등록을 해야 합니다.
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25.10.26
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아동학대 예방을 위한 지역사회 중심의 접근방식에는 어떤 것들이 있나요?
안녕하세요. 박경태 사회복지사입니다.아동학대 예방을 위한 지역사회 중심 접근은 학대 징후를 알아차리고 신고하는 방법을 교육해서 지역사회가 학대에 더 적극적으로 이웃 공동 신고망으로 대응하게 하고요. 공익광고나 지역워크숍 및 지역 대표자회의 등으로 대중에게 관련정보를 제공하는 인식 제고 및 교육프로그램과 양육기술에 대한 교육을 제공해서 부모의 양육 스트레스를 줄여주고 부모 교육 교실, 멘토링 프로그램, 방과 후 활동 등을 통해 가족에게 필요한 지원을 제공하는 것이 있고요. 가족의 재정적 안정을 강화하는 정책을 통해서 아동학대 및 방임을 줄이고요. 적정 생활임금, 유급 휴가, 유연한 근무시간 등 가족 친화적인 직장 정책이 포함되겠습니다. 이웃, 가족, 친구 등 지역사회 구성원들이 서로 지지하고 보살피는 관계를 형성하도록 하고요. 이를 통해 고립된 가족이 스트레스를 관리하고 도움을 요청하도록 독려하는 시스템을 구축할 필요가 있겠습니다. 독거노인의 삶의 질향상에 효과적인 방식 역시 사회적 연결망을 강화하는 통합적 프로그램으로 통합돌봄이 대표적입니다. 지역사회 복지관, 경로당, 노인 복지센터 등을 중심으로 노인들이 함께 참여하게 하고요. 취미 활동, 소규모 학습 동아리, 자원봉사 등 노인의 적극적인 참여를 유도하는 프로그램을 통해 사회적 상호작용을 늘리고 고립감을 해소하고요. 사회복지사, 생활관리사, 자원봉사자들이 정기적으로 독거노인 가정을 방문해서 안부를 확인하고 정서적 지지를 제공하고요. 방문시 건강상태, 생활불편 사항 등을 살피고 필요한 복지 자원을 연결하고 이는 위급 상황 발생시 신속한 대처를 하게 해줍니다. 각 기관들간 소통이 원활하게 이루어지도록 통합돌봄 행정 전문가들도 있어야 하겠습니다. 그리고 맞춤형 건강 관리로 신체활동, 영양상태 정신 건강 등을 종합적으로 관리하는 프로그램을 제공하고 전문의료진이나 상담사가 정기적인 건강 검진 및 상담을 통해 만성 질환을 관리하고 우울증 등 정신 건강 문제를 예방하는 것입니다. 디지털 기기 활용 및 교육으로 키오스크 사용법, 스마트폰 활용법 등을 교육해서 정보에 대한 접근성을 높이게 하는 것들이 있겠습니다.
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25.10.26
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저소득층 아동을 위한 방과후 돌봄 서비스의 지역 격차를 해소하기 위한 개선 방향은?
안녕하세요. 박경태 사회복지사입니다.저소득층 아동을 위한 방과후 돌봄 서비스는 온종일 돌봄체계 구축을 통해 확대되고 있지만 지역 간 인프라 격차와 인력부족, 서비스 계층화 문제가 지속되고 있는데요. 이를 해결하기 위한 주요 정책적 개선 방향은 학교돌봄과 지역사회돌봄의 이원화는 서비스 중복과 계층화를 초래할 수 있어, 통합적인 운영체계가 필요하구요. 다함께돌봄센터와 지역아동센터, 학교 돌봄교실 간의 연계 강화 및 운영기준 통일, 지역별 인력 수급 불균형을 해소하기 위해 전문 인력 양성 프로그램과 근무 조건 개선이 필요한데요. 주로 돌봄 종사자에 대한 처우를 개선하기 위해서 돌봄 종사자에 대한 서비스는 바우처를 이용하는 방법 그리고 예산지원 혹은 사회보험을 통한 재원마련등을 고려해볼 수 있고 여기에 교육훈련 강화, 경력 인정 제도 도입이 필요합니다. 그리고 저소득층 밀집지역이나 농산어촌 등 돌봄 사각지대에 대한 우선 투자가 필요한데요. 다함께돌봄센터의 균형 배치, 지방자치단체의 자율성과 책임 강화가 필요할 수 있는데요. 재정이 부족한 지자체는 중앙정부에서 지원을 하는 방법을 고려해야 합니다. 다만 재원은 부족하기 때문에 재원마련 바우처와 사회보험화를 고려해서 일부 자부담도 고려해야 합니다. 그리고 아동과 보호자의 실제 필요를 반영한 유연한 운영시간, 다양한 프로그램 구성을 생각해봐야 합니다.
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25.10.23
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일자리 공공 근로 지원 제도에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 박경태 사회복지사입니다.일자리 공공 근로 지원제도는 일반적으로 공공근로산업인데요. 정부나 지방자치단체에서 취업에 어려움을 겪는 실업자, 저소득층 등 취약계층에게 한시적으로 공공 분야 일자리를 제공해서 생계를 지원하는 제도인데요. 만 18세 이상의 근로 능력이 있는 정기적인 소득이 없는 사람 중 가구 소득, 재산 기준 등을 충족하는 사람이 여기에 해당합니다. 경제적으로 어려운 사람들에게 단기적인 소득을 제공해서 생활안정을 주고 참여자들이 근로 기회를 통해 다시 일할 수 있는 의지를 가질 수 있도록 돕구요. 공공 시설 관리, 환경 정비 등 다양한 업무를 통해 지역 사회에 도움이 되구요. 일반적으로 주 5일 하루 3 ~ 6시간 정도로 근무하구요. 연령에 따라 근무시간이 달라집니다. 저 역시 공공일자리 참여신청을 해보았는데요. 선정되지는 않았지만 사무일부터 제초작업, 주차단속까지 종류별로 있는데 서류편철을 보여주면서 하고자하는 업무에 체크를 하고 서명을 하면 선정이 되면 연락을 준다고 들었지만 선정은 안되었습니다. 선정이 되려면 우선대상자가 취약계층이 되는 편인 것으로 알고 있습니다.
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25.10.22
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사회복지사 취업할때 교육원학점인증수료증으로 선취업될까요?
안녕하세요. 박경태 사회복지사입니다.1 평생교육원 사회복지학과 학점인정수료증으로 발급받은 사회복지사 자격증만으로는 취업이 안됩니다. 남성사회복지사의 경우 봉고차, 스타렉스 등을 실운전을 해서 사회복지서비스 대상자인 클라이언트 분들을 기관에 모셔올 수 있는 역량을 갖추는 것이 기본이며 사회복지기관 내에 사무관련 자격증도 있어야 하고요. 사회복지사 자원봉사로 사회복지 해당 기관에 담당자 분들에게 성실하다는 것을 어필할 수 있어야 합니다. 여성사회복지사 자동차 운전은 안되더라도 가사지원등을 잘할 수 있고 실내 어르신들 잘 케어하면 갈 수 있는 곳이 있기는 합니다. 그래서 사회복지사 자격증을 취득하고도 사회복지기관에 취업을 못하고 장롱면허로 있는 분들도 많습니다. 사회서비스원 같은 곳에서 기간제근로로 뽑는데도 사회복지사 1급에 고급 행정과정까지 거친분도 채용을 안하고 적격자 없음 하고 채용을 안하는 경우도 있습니다.2 일단 지금은 사회복지사와 유사한 요양보호사 자격증 준비를 해보시거나 실운전을 위해 봉고차 스타렉스를 실운전하고 자원봉사를 하면서 취업할 수 있는 준비를 해두는 것이 좋겠다고 생각이 듭니다. 그렇게 취업이 될 수 있는 준비를 하시는 것이 좋다고 봅니다.
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25.10.20
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제가보호요양센터 창업시 범죄이력 조회
안녕하세요. 박경태 사회복지사입니다.결격사유 기준이 주로 노인학대, 성범죄, 마약, 폭력 등 사회적 위험성이 높은 범죄인 경우라고 나와 있지만 범죄경력 조회 결과에 따라 판단을 하는 곳은 보건복지부나 지방자치단체에서 판단을 하기 때문에 개별 사례에 따라 차이가 생길 수 있습니다. 재가요양센터 창업을 하실 때에 사기죄로 인한 징역형 전과가 결격사유인지는 해당 보건복지부나 지방자치단체에서 이를 어떻게 해석하고 판단하느냐입니다. 일단 관할 시군 구청 노인복지과에 문의해보시는 것이 가장 좋은 방법인 것 같습니다. 다만 제가 생각할 때에는 사기전과라는 것이 징역 1년 6개월 정도라면 어느 정도 참작해줄 수 있는 소지가 있다고는 봅니다 그리고 사기죄가 재산범죄의 일종인데 재산범죄라는 것은 자신도 의도치 않게 거래 과정에서 과실로 예측지 못한 자산의 손실로 갚아야할 돈을 갚지 못하거나 해서 결과적으로 사기에 이르는 경우도 있기 때문에 지방자치단체에서 어떻게 판단할지 모르겠지만 해당 범죄의 특성을 잘 아시는 분이라면 이를 감안해서 창업허가를 내려줄 수도 있다고 봅니다. 다만 최근에 사기죄에 대한 국민적 인식이 안 좋기 때문에 안 좋은 판단이 내려질 수도 있지만 잘 되시기를 바라겠습니다.
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25.10.20
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전국적으로 통일된 지역아동센터의 운영 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박경태 사회복지사입니다.보건복지부에서는 2025년부터 지역아동센터 운영 전반에 대해서 명확하고 일관된 기준을 마련하기 위해 시행하고 있는 주요내용은 센터를 새로 설치하거나 변경 폐업할 경우에 보다 엄격한 기준과 절차를 따르게 하는 것인데요. 이는 아동의 안전과 권리 보호를 위한 조치입니다.그리고 지역별 편차를 줄이기 위해 표준화된 예산 기준 도입, 센터운영에 필요한 최소한 재정이 확보되도록 합니다. 그외에 아동 수에 따라 필수 인력 배치 기준을 강화하고 돌봄의 질을 높이고 종사자의 업무 과중을 방지하는데요. 아동의 참여권, 표현권, 보호권을 보장하는 프로그램 운영이 의무화되어 있는데요. 정기 평가제도 도입으로 센터 운영의 질을 점검하고 개선하기 위해 정기, 수시, 평가 체계를 강화하는 것입니다. 현재 통일된 운영기준이 필요한 이유가 복지 서비스는 지자체 재정상황이나 행정 역량에 따라 센터 운영 수준이 달라 아동 복지의 형평성에 문제가 있구요. 동일한 최소 수준의 돌봄과 교육서비스를 보장하구요. 아동은 거주 지역과 무관하게 동등한 보호와 교육을 받을 권리가 있는데요. 운영기준이 통일되면 아동의 정서적, 신체적 발달을 위한 환경의 고른 조성이 필요하고요. 명확한 기준은 센터 운영자와 종사자에게 명확한 책임과 역할을 부여하고 운영의 질을 높여주고 정기 평가와 피드백 체계로 지속적인 개선을 가능케 합니다. 통일된 기준은 국가 예산 배분, 프로그램 개발, 종사자 교육 등 중앙정부의 정책 추진을 효율적으로 만든다고 보시면 됩니다.
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