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윤석열 정부 마지막인 2027년까지 장애인연금 지급대상을 확대하여 단일 3급까지 장애인연금 지급을 지급하겠다고 계획은 잡혀 있다고 하는데 그럼 2028년부터는 장애인연금이 지급
안녕하세요. 박경태 사회복지사입니다.해당 안건은 더불어민주당 서미화의원이 발의한 안건으로 2일 장애인연금 지급대상자의 범위를 종전 장애 3급까지 확대하는 ‘장애인연금법 일부개정법률안’을 발의했다고 나옵니다. 따라서 국회에서 통과되고 행정부에서 시행을 해야 하는데 윤석열정부의 존재여부와 관계없이 국회에서 발의된만큼 조만간 여야합의로 통과후 시행되지 않을까 싶습니다. 사각지대로 분류된 문제였던 만큼 이에 대해서는 여야 의견이 일치할 것이므로 새 정부가 들어서면 시행될 것으로 보입니다.https://www.google.com/amp/s/www.ablenews.co.kr/news/articleViewAmp.html%3fidxno=214717
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25.01.01
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혹시 2025년부터 장애인 연금 금엑이 인상되나요
안녕하세요. 박경태 사회복지사입니다.네 2025년 장애인 연금 기초급여가 2.6%가 인상되어 34만 3510원이 될 예정입니다. 이는 소득보장 강화와 물가 인상률에 따른 것입니다. 그리고 장애인 일자리는 33만 5000개로 확대한다고 합니다.관련뉴스https://www.google.com/amp/s/www.ablenews.co.kr/news/articleViewAmp.html%3fidxno=214567장애인연금 인상 결정하는데는 중증장애인 중 소득 하위 70%에 해당하는지 여부 및 중증장애인의 소득과 재산, 물가상승률 등을 고려한 선정기준액을 결정하게 되는 것입니다.
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25.01.01
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취약계층 대상 복지 예산 배분의 공정성과 효율성을 높이는 방안은 무엇인가요?
안녕하세요. 박경태 사회복지사입니다.제가 생각할 때 취약계층의 실태를 면밀하고 정확하게 파악해야 하고 정말 취약계층에 대해서 정확하게 예산이 책정되도록 효율적이고 선택적 집중적 예산집행이 될 필요가 있습니다. 예산이 낭비가 되는 정책은 과감하게 없애고 재정지출이 꼭 필요한 곳에 이루어지도록 해야 합니다. 즉 재정건전성 확보가 우선시되어야 합니다. 재정건전성이 떨어지면 취약계층에 대한 형평성있고 효율적인 예산 배분은 말뿐인 것이 될 뿐입니다. 각 행정부서 중에 불필요한 부서가 보이고 중첩되는 정책을 내놓는 경우도 있습니다. 이런 것도 없애야 합니다.
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24.12.30
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보험설계사 자격증 문의드립니다--
안녕하세요. 박경태 보험전문가입니다.제가 손해보험 제3보험을 합격했는데요. 현재 제3보험과 손해보험 자격이 주어져 있는 상태입니다. 손해보험에서 제3보험을 합격했다면 2개의 자격 요건을 갖는 것인데 대신에 어느 소속에서 일을 해야 하는 것으로 압니다. 제가 10년전에 일했던 손해보험사에서 손해보험과 제3보험은 제가 말소하면서 없어졌거든요. 현재는 올해 취득한 손보사와 제3보험사 자격으로 영위하고 있습니다. 생명보험 소속으로 생명보험업무를 하는 교차모집설계사의 경우라면 3개의 자격이 인정되는 것으로 알고 있습니다. 즉 A손해보험설계사가 B생명보험설계사로 하는 경우로 일사전속 예외제도로 알고 있습니다. 그리고 교차모집제도를 이용하기 위해서는 모집하려는 보험계약의 종류에 따라 제정된 등록요건을 갖추어야 하는 것으로 알고 있습니다.
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보험설계사 자격증
24.12.30
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장애 보조활동사는 일반 사회복지하고 다른가요?
안녕하세요. 박경태 사회복지사입니다.제가 장애인 보조활동사 구 자격증인 장애인 활동보조인 자격증이 있는데요. 해당 자격증은 지역 장애인 복지기관에 가서 10만원을 주고 강의를 듣고 취득했습니다. 즉 강의를 매일 5일 정도 정해진 시간 동안 9시부터 오후까지 듣고 오면.되었는데요. 중간에 점심도 먹고 강의와 실습을 하면서 수료했습니다. 그때가 2013년인데요. 그때 당시에는 이랬지만 그 다음부터는 장애인 활동보조인도 시험이 도입될꺼라는 이야기도 있었는데 지금은 어떨지 모르겠습니다. 장애인 활동 보조인은 장애인활동보조를 담당하는 기관에 신분에 대한 내용을 제출해서 연락이 오면 장애인을 만나서 바우처 형식으로 장애인 활동보조인 업무를 하며 수당을 받는 것인데 저는 지금까지 기관에 두번 냈지만 안되었습니다. 자동차가 있고 운전실제가능한 분이 대부분 한다고 보시면되겠고 사회복지사는 1년의 기간동안 사회복지사 이론과 또 160시간의 사회복지실습 시간과 세미나까지 채워야 하는데 저는 사회복지사를 2015년에 취득했는데요. 100만원 들었습니다. 그러므로 장애인 보조보다 10배 더 비싼게 사회복지사입니다. 사회복지사는 장애인활동보조보다 업무범위도 넓고 아동 노인 장애인 외에도 여러 사회복지를 필요로 하는 계층을 대상으로 하므로 대상범위도 넓습니다. 다만 공통점은 사회복지사 역시 실운전이 가능해야 한다는 겁니다. 다만 활동보조인처럼 자차가 필요한 것은 아닙니다.
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24.12.26
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사회복지사 자격증 취득후 사무실 차리는데 초기 비용은?
안녕하세요. 박경태 사회복지사입니다.사회복지사로 사무실을 차리려면 가장 저렴한 방법을 알아봤는데요. 사회복지사창업 재가방문요양센터 운영을 위해서는 2급 사회복지사 자격증이 있으면 충분하고 사회복지사창업 재가방문 요양센터는 초기비용이 얼마 들지 않는다고 합니다. 그래서 보증금 500만원에 월세 30만원 짜리에도 종종 사무실을 차려서 운영하는 분들도 있다고 합니다. 제가 원룸 구할 때 그런 정도의 방을 구했거든요. 그때가 2015년입니다. 재가방문 요양센터는 어르신 1분 당 20만원의 수입이 난다고 합니다. 다만 지금은 최저가 보증금 1000만원 월세가 50만원이라고 하니 그 정도로 감안하기고 사회복지사 사무실 차리시면 되겠습니다.
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24.12.26
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위기가정 발굴의 효과성에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 박경태 사회복지사입니다.위기과정의 발굴은 조기에 문제를 인식하고 적절한 지원을 제공함으로써 가정의 위기를 예방하거나 완화하는데 중요한 역할을 한다고 할 수 있습니다.1.문제가 심각해지기 전에 조기에 개입할 수 있어 가정의 안정을 유지할 수 있습니다.2.필요한 자원이나 서비스를 제공하여 가정이 자립할 수 있도록 돕습니다.3.위기 가정에 대한 사회적 인식을 높여 더 많은 지원과 관심을 유도할 수 있습니다.다만 위기 가정 발굴에 있어서의 한계도 있습니다.위기가정에 대한 정보가 부족해서 발굴과정이 어려운 경우가 많습니다. 왜냐하면 해당 가정에서 이러한 사실을 잘 드러내지 않으려 하기 때문입니다.이에 대한 판단이 사회복지사나 사회복지 관련기관의 주관적판단에 의존하는 경우가 많아서 각자의 기준에 따라 달라질 수 있기에 일관성이 부족해서 통합적인 데이터를 모으기가 어려울 수 있겠습니다.3.인력이나 재정적 자원이 뒷받침되어야 하나 그렇지 못하다보니 발굴을 하면 재원의 한계 내에서 운영해야 합니다.이러한 한계를 극복하기 위해서는 과거의 통계자료를 토대로 대규모의 데이터분석과 인공지능을 활용하여 위기가정의 징후를 조기에 포착할 수 있는 시스템을 개발해야 합니다.2.위기가정을 포착하기 위한 온 오프라인 커뮤니티를 통해서 발굴을 할 수 있도록 해야 합니다. 다만 이것으로도 부족하기에의료, 심리, 사회복지 분야의 전문가들이 협력하여 다각적인 지원을 제공하는 싱크탱크와 같은 통합모델을 구축해야 합니다.가장 중요한 것은 위기가정 발굴 보다 위기가정을 예방할 수 있는 교육 및 지원 프로그램으로 부모들에 대한 자녀교육에 대한 상담을 상시화하고 부모들도 올바른 가정을 끌고 가는데 도움을 줄 수 있는 강의도 필요하다고 봅니다.이러한 접근방식들을 통해 위기가정에 대한 발굴의 효과성을 높여갈 수 있겠습니다.
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24.12.24
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보험GA 지점장 단장 등 관리자 수당문의
안녕하세요. 박경태 보험전문가입니다.보험 GA에서 지점장 및 단장의 수당은 여러 요소에 따라 달라질 수 있습니다. 일반적으로 지점장과 단장은 아래와 같은 수당 구조를 가질 수 있습니다.1. 기본 수당: 일정한 기본급이 지급됩니다.2. 계약체결 수당: 계약을 체결할 때마다 발생하는 수당으로, 계약 금액이나 종류에 따라 달라질 수 있습니다.3. 성과 수당: 팀의 성과에 따라 추가적으로 지급되는 수당입니다. 이것이 정말 중요합니다. 제가 있던 보험사에 지점장은 여기에 중점을 두고 아침마다 조회때 성과를 올리기 위해서 상품 판매 진척도를 보이면서 상품을 보험설계사들이 판매해주기를 당부했습니다.4. 보너스: 특정 목표를 달성했을 때 지급되는 보너스가 있을 수 있습니다.정확한 수당 금액은 회사의 정책, 지역, 개인의 성과 등에 따라 다르므로, 구체적인 내용은 해당 GA의 인사팀이나 관리부서에 문의하시는 것이 가장 좋습니다. 다만 인터넷상에 보험대리점(GA)인 AIG어드바이저가 보험설계사의 산재보험·고용보험료를 중간관리자인 지점장에게 전가했다는 주장이 나왔다는 기사가 보이는데요. 참고 하셨으면 합니다.참고해당기사https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=206388#:~:text=%EB%B3%B4%ED%97%98%EB%8C%80%EB%A6%AC%EC%A0%90(GA)%EC%9D%B8%20AIG%EC%96%B4%EB%93%9C%EB%B0%94%EC%9D%B4%EC%A0%80%EA%B0%80%20%EB%B3%B4%ED%97%98%EC%84%A4%EA%B3%84%EC%82%AC%EC%9D%98%20%EC%82%B0%EC%9E%AC%EB%B3%B4%ED%97%98%C2%B7%EA%B3%A0%EC%9A%A9%EB%B3%B4%ED%97%98%EB%A3%8C%EB%A5%BC%20%EC%A4%91%EA%B0%84%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9E%90%EC%9D%B8%20%EC%A7%80%EC%A0%90%EC%9E%A5%EC%97%90%EA%B2%8C%20%EC%A0%84%EA%B0%80%ED%96%88%EB%8B%A4%EB%8A%94%20%EC%A3%BC%EC%9E%A5%EC%9D%B4%20%EB%82%98%EC%99%94%EB%8B%A4
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24.12.21
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본인 위촉거부의사 후 9일 뒤 위촉된 대리점 행위에 대한 질문
안녕하세요. 박경태 보험전문가입니다.이 상황은 복잡한 법적 문제를 포함하고 있으며, 보험업계의 규정과 관련된 내용이기 때문에 신중하게 접근해야 합니다. 다음은 해결 방법과 관련하여 고려할 수 있는 사항입니다.1. 공식적인 서면 요청보험사와 대리점에 공식적인 서면으로 상황을 설명하고, 본인의 위촉 거부 의사가 명확했음을 다시 한번 전달하는 것이 중요합니다. 다만 이는보험회사인 대리점이 본인이 직접 해촉신청을 해야 한다고 봅니다. 이를 통해 귀하의 입장을 명확히 하고, 향후 문제 발생 시 증거로 활용할 수 있습니다.2. 관련 법규 검토보험업법 및 대리점 관련 규정을 확인하여, 위촉 및 해촉 과정에서 귀하의 권리가 어떻게 보호되는지 검토해보세요. 특히, 동의 없이 서류가 처리된 점에 대해 법적 근거를 찾아보는 것이 중요합니다. 대리점 측에서는 해촉신청절차를 하지 않은 것을 이유로 자신들은 문제 없다고 할 수도 있습니다.3. 소비자 보호 기관에 신고만약 보험사와 대리점이 문제를 해결하려 하지 않는다면, 소비자 보호 기관이나 금융감독원에 신고할 수 있습니다. 이들 기관은 귀하의 사례를 조사하고, 부당한 처사가 있었다면 적절한 조치를 취할 수 있습니다.4. 법적 조치 고려상황이 개선되지 않거나 피해가 지속될 경우, 법적 조치를 고려할 수 있습니다. 변호사와 상담하여 소송을 포함한 법적 절차를 검토해보세요. 특히, 손해배상 청구나 계약 무효를 주장할 수 있는지 확인하는 것이 필요합니다.5. 대리점과의 대화대리점 측과 직접 대화하여 문제를 해결할 수 있는 방법을 모색해보세요. 대화가 원활하지 않다면 중재를 요청할 수도 있습니다. 이와 같은 절차를 통해 문제를 해결할 수 있기를 바랍니다. 필요한 경우 전문가의 조언을 받는 것이 좋습니다.끝으로 공식적인 해촉신청과 함께 말소까지질문자님 본인이 직접 회사인 대리점에 해촉신청절차를 하고 보험회사의 위촉계약이 종료되면 증빙서류를 지참하는데 증빙서류는 해촉신청서 또는 발송 후 10일 경과한 내용증명우편 원본, 신분증이고요 이 증빙서류를 가지고 보험협회를 방문해서 말소신청을 하는 겁니다.
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24.12.21
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보험설계사 자격증을 취득하려면 어떤 마음과 자세를 사람에게 적합한가요?
안녕하세요. 박경태 보험전문가입니다.저는 2014년 메리츠화재 보험사를 하면서 필기에서 97점을 받고 합격하고도 막상 보험영업은 미진했습니다. 그리고 막상 보험현장에 가면서 느낀 것은 현장에서 내가 아는 바를 바로 말하지 못하고 판촉물을 전달만 하고 있다는 것이었습니다. 보험설계사로 활동을 잘 하기 위해서 육성회에서 강의를 들을 때에 보험영업을 잘 하기 위해서 보험 뿐만 아니라 다른 재무관련 지식들을 두루 알고 있어야 한다는 것을 제가 들은 바 있습니다. 저는 이렇게 아하와 같은 온라인에서는 글을 통해서 보험에 대한 궁금증을 해소해주면서 나름 보험에 대한 명확한 이해가 없이 보험을 들면 이러한 질문들을 하는구나 느끼고 있습니다. 저는 보험을 그만두고 다른 일을 해보았지만내가 아는 지식을 타인에게 알려줄 때 제가 자신있게 한다는 것을 지금도 그렇고 늘 그렇더라구요. 보험을 들고자 하는 사람들은 이 보험이 정말 나에게 적합하고 필요한 것이며 이 보험을 통해서 낭비가 아닌 이득이 되기를 바라는 마음에서 보험에 들고자 할 것입니다. 그래서 저는 그들에게 이득이 되는 2024년에 다시 10년만에 보험설계사로 복직하면서 느낀 것은 내실을 다져야겠다고 생각했습니다. 아하에서 전문가들을 위한 블로그를 개설해서 작성하라고 하지만 저는 좀 더 내실을 다져야겠다는 생각을 가지게 되었습니다. 제가 생각하는 공부는 입에서 자연스럽게 보험을 필요로 하는 사람들에게 필요한 정보를 이야기해줄 수 있는 보험설계사가 되어야겠다는 것입니다. 다행히 그래도 제가 소속된 보험사는 지난 10년 전과 달리 보험판매에 대한 부담이 없기에 내실을 다지는 시간을 가질 것입니다. 아하를 통해서 하는 것은 제가 내뱉는 답변이고 피드백으로 삼고 다른 재무공부를 보험과 연결지어서 할 생각입니다. 그러다보면 아하에서 제공하는 전문가 블로그에 글을 담을 수 있을 것 같습니다. 보험선배들이 말하기로는 모든 보험사의 보험약관을 외우고 있으면 좋다고 하더군요. 저는 이제 공부할 것입니다.
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