답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.과도한 업무 지시, 야근 강요 등은 직장 내 괴롭힘 사유 중 하나입니다. 회사에 고충처리기구가 있다면 회사에 신고하실 수 있고 여의치 않다면 노동청에 직접 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자에 해당한다면 일당 12만원씩 주 6일 하루 10시간씩 2년 넘게 일하였다면 세금신고와 무관하게 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금을 받더라도 2년의 세금을 납부해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 1일이 한달도 남지 않았지만 아직 임시공휴일 지정여부가 결정되지 않았습니다. 이번주 말, 다음 주 초에는 결정이 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반회사에서도 위촉직 계약이 가능합니다. 업무의 성격, 지휘감독 여부에 따라 사업소득 공제를 하거나 4대보험 가입을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실근무가 9월 6일까지라 하더라도 계약종료가 9월 10일까지 재직한 것으로 간주된다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건군 76주년 국군의 날을 기념하고 소비 진작을 위해 10월 1일 임시공휴일 지정을 검토하고 있으나 아직 확정되지 않았습니다. 50%의 확률로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후에 잔여 임금과 퇴직금은 모두 퇴사일로부터 14일 이내에 정산되어 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11일까지 출근 후 연차를 쓰더라도 해당 주에 실근무일이 있으므로 주휴수당은 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급 10,578원으로 지급을 해왔다면 24-08-19에 퇴사시생산수당을 일할하여 지급한다고 해도 통상시급은 변동없이 10,578원으로 보아야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.헬스장 계약시 계약내용과 환불규정을 검토하는 것이 필요합니다. 법률상 환불이 안되지는 않습니다.