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사적업무 지시로 인한 실업급여 대상이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 직장 내 괴롭힘이 인정되어야 직장 내 괴롭힘에 의한 퇴사로 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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권고사직시 위로금 받을 수 있나요? ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직시 위로금 지급은 법적으로 규정된 바가 없습니다. 따라서 사업주와의 협의를 통해 결정하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.29
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계약직으로 회사에 입사를 한후 6개월 만에 권고 사직을 당하면 실업 급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직은 비자발적 퇴사로서 실업급여 요건 중 퇴직요건을 충족하나 주5일 근무로 6개월만 근무하게 된다면 고용보험 가입일수가 180일 미만일 가능성이 높습니다. 따라서 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.29
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노사협의기간이 아니라도 회사의중대사안
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합이 있고 고용 등 근로조건이 영향을 미치는 중대한 사항이라면 노동조합 또는 노사협의회와 협의를 해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.29
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실업급여 실 근무일수 계산하는법이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일과 주휴일 등 유급휴일을 포함하여 계산합니다. 180일 이상이어야 실업급여 지급요건을 충족합니다. 즉, 주 5일 근무시 주휴일 포함 고용보험 가입일수는 6일로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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출근 매일 2~30분 일찍출근하는데 강제입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.늦으면 경위서 작성 요구를 하였고 이를 증명할 수 있다면 해당 시간 만큼의 급여를 청구할 수 있고 미지급하면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.29
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성과급도 연차수당 계산 시 적용하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.성과급은 일반적으로 고정성이 결여되어 통상임금으로 보지 않습니다. 따라서 연차수당 계산시 성과급은 시급에 반영되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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알바 근로계약서 자동연장되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.서로 말 없이 그냥 다니게 되면 법적으로 종전의 조건과 동일하게 자동으로 갱신, 연장이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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토요일 8시간, 일요일 8시간 근무 시 수당 지급
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일 8시간 근무는 연장근로수당 1.5배, 일요일 8시간 근무는 휴일근로수당 1.5배 지급이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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근로 노동법 상 주52시간 근무초과.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.52시간 초과가 맞습니다.52시간 위반으로 신고 가능합니다.근로기준법 54조 위반으로 신고가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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