답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1개월 단기 계약직(9/25~10/26)으로 근무시 실업급여 신청이 가능합니다. 중간에 공휴일이 있어도 상관없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 90%의 급여로 통상시급을 구하고 소정근로시간과 잔여 연차 갯수를 곱하여 연차수당을 산정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 수급하지 않은 기간 동안의 고용보험 가입기간이 합산됩니다. 따라서 5년 이상으로 보시는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 문제될 수 있습니다. 계약서를 조작하였다면 사문서 위조에 해당할 수 있습니다. 조작한 계약서의 내용은 효력이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인의 퇴사를 위한 사직서는 본인이 작성하고 서명해야 합니다. 타인이 작성하여 제출할 경우 효력이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.양자가 말 없이 계속 일을 하게 되면 종전과 동일한 조건으로 자동연장된 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여의 90%를 지급한다는 명시가 없다면 수습기간에도 급여는 100% 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아직 발생하지 않은 연차이므로 원칙적으로 사용이 어려우나 사업주와의 협의에 따라 사용이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일은 법정공휴일로 볼 수 있으며 5인 이상 사업장에 해당한다면 근무시 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업규칙 또는 근로계약, 관행에 따라 병가의 유급 여부를 확인하실 수 있습니다. 유급이라 명시되어 있지 않으면 무급으로 1일치 임금이 공제될 가능성이 높습니다.