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공휴일 근무에 대한 대체휴무는 유급 휴일인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일은 유급휴일입니다. 법정공휴일에 대해 휴일의 대체를 하였다면 대체휴일은 유급휴일로 보는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.27
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이러한 경우 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주말에 3.3%떼는 알바 4대보험 가입한 알바를 그만두기 전에 먼저 그만두고 최종적으로 4대보험 가입 알바가 계약만료로 종료된다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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취업을했는데 일을 배우는 기간동안은 노임비 지급이 안된다네요...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 지휘 감독하에 교육 등이 시행되는 경우는 근무시간으로 간주합니다. 해당 시간에 대해 임금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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근로계약 관련하여 문의드립니다.!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평가를 통하여 1년 계약으로 종료할 수 있습니다. 계약종료 사유가 없음에도 종료할 경우 부당해고가 될 수 있습니다. 사업주에게 고용의무와 해고기간 임금상당액 지급의무가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
5.0
1명 평가
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산업재해가 발생했을때 신청하는 방법?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 의사 소견서, 진단서를 첨부하여 최초요양급여신청서를 작성하여 근로복지공단에 제출하면 됩니다. 산재지정병원에서 진료를 받으면 병원에서 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.27
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3개월 수습기간 종료 후 계약만료처리 문의 (실업급여 수급)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 수습기간 후 정규직 전환이 되지 않는 경우는 해고나 권고사직으로 간주됩니다. 실업급여 요건은 충족합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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퇴직금 근속일수, 근속연수의 기준이 언제인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정을 위한 기산일은 입사일, 즉 근무시작일을 기준으로 합니다. 주휴수당 발생일이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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개인적으로 급한 일이 생겨서 갑자기 회사를 그만 둬야 하는데 퇴사 일주일 전에 말을 해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일주일 전에도 퇴사통보를 할 수 있습니다. 근로기준법상 문제되는 지점은 없습니다. 다만 사업주가 손해배상 청구를 할 수 있는데 인정되는 경우는 드뭅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
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아르바이트 연차와 결근중 어떤걸 먼저 사용해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.결근은 잔여 연차가 없을 때 부득이하게 사용하여야 합니다. 연차가 있음에도 결근을 하게 된다면 별도의 징계조치가 내려질 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
4.0
1명 평가
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주휴수당 관련하여 문의합니다!!.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7일 근무했을 때 또는 연속으로 10일 근무했을 때 각각 주휴수당이 발생합니다. 근무하지 않은 주에는 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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