고용·노동
우리나라의 20대 임금근로자중 4명이 비정규직이라는데 여러분 생각은?
우리나라도 이제 미국경제 시장을 많이 닮아가는것 같습니다
특히 요즘에는 20대 임금근로자중 40퍼센트가 비정규직이라는데
여러분들은 어떻게 생각하시나요?
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
비정규직 비율은 계속해서 증가하고 있습니다
비정규직은 노동시장이 유연하게 하는 장점은 있으나, 우리나라의 경우 비정규직의 처우가 대부분 좋지 않다 보니 좋지는 않은 방향인 듯 합니다
비정규직 처우도 함께 향상하는 것이 가장 이상적인 방향이라 생각합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
20대 임금근로자 중 40%가 비정규직이라는 사실은 젊은 세대의 고용 불안정을 보여주는 심각한 문제입니다. 이는 주거비와 생활비 상승 등 경제적 어려움에 더해, 일자리의 질도 저하되고 있음을 시사합니다. 한국 경제가 미국처럼 비정규직 중심의 노동시장으로 변화하고 있다는 우려가 커지고 있으며, 이를 해결하기 위한 정책적 노력이 필요합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
비정규직의 비율이 높아지고 있고 노동시장이 유연화되고 있습니다. 구조적으로 비정규직 비율이 어느 정도를 차지한다고 하더라도 비정규직의 임금 등 근로조건은 개선될 필요가 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
이제는 인위적으로 비정규직을 정규직으로 전환시키려는 정책보다는 비정규직인 상태에서도 불이익을 받지
않도록 동일노동·동일임금의 확실한 보장, 사회보장제도를 통한 보호와 열악한 근로조건을 개선하려는 정책이
필요하다고 생각이 됩니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
비정규직이 많아지면 그만큼 고용 안정성이 떨어져 근로의욕 상실, 생산능력 저하 등 부정적인 점이 있고 고용 유연화에 따라 미국처럼 오히려 고용이 활성화되는 긍정적인 점도 있고 사회적으로 고민해볼 문제입니다.