우리나라 20대들 비정규직률이 높아지고 있다고 하는데요 우리나라 기업들은 우리 국민들 노동자들에게 물건 팔아 먹으면서 이런 식으로 대우해도 되는
우리나라 20대들 비정규직률이 높아지고 있다고 하는데요 우리나라 기업들은 우리 국민들 노동자들에게 물건 팔아 먹으면서 이런 식으로 대우해도 되는 것일까요 돈이 많으니까 상관이 없는 것일까요 무역만 해도 되니까
안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.
비정규직만 뽑으면서 결혼해라 아이 낳아라 하는 것은 앞뒤가 맞지 않는 말입니다 우리나라가 독재 나라도 아니고 기업들을 강제로 정규직을 뽑으라고 할 수도 없는 것이고요 비정규직들이 2년간 열심히 일하면 연장이나 정규직 전환이 돼야 되는데 그 법을 이용하여 다른 꼼수로 영위를 하는 것이지요
안녕하세요. 김명주 경제전문가입니다.
글로벌 경쟁 심화, 기술 변화 등으로 인해 기업들은 예측하기 어려운 경영 환경에 직면해 있습니다. 이러한 상황에서 기업들은 유연한 인력 운용을 통해 위험을 분산하고자 비정규직을 활용하는 경우가 많습니다.
20대 비정규직 문제 해결을 위해서는 기업, 노동자, 정부 모두의 노력이 필요합니다. 기업은 단기적인 이익 추구보다는 장기적인 관점에서 노동자의 권익을 보호하고, 사회적 책임을 다해야 합니다. 노동자는 자신의 권리를 적극적으로 주장하고, 스스로의 역량을 강화해야 합니다. 정부는 노동 시장의 유연성과 안정성을 동시에 확보할 수 있는 정책을 마련하고, 사회적 합의를 이끌어내야 합니다.
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 우리나라 20대의 비정규직에 대한 내용입니다.
기업들은 최대한 수익을 끌어 올리기 위해서
정규직을 줄이고 비정규직을 앞으로도 늘려나가게 될 것입니다.
참 안타까운 현실입니다.
안녕하세요. 전중진 경제전문가입니다.
우리나라와 같은 경우에는 고용시장의
유연성이 떨어지기에 이에 따라서
기업에서 고용은 쉬우나 해고가 어렵기에
비정규직이 많다고 볼 수 있습니다.
안녕하세요. 최현빈 경제전문가입니다.
과거에는 비정규직이 기업에서 많은 일자리를 비정규직으로 만들어서 였지만 최근에는 자발적
비정규직이 늘어나고 있습니다
특히 프리터족이라고 불리우는 알바만 하면서 생활하는 사람들이 크게 늘어난 것도 20대의
비정규직 비율을 늘리는 것에 일조했다고 보여집니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김한 경제전문가입니다.
참 안타깝습니다. 저도 많은 나이는 아니지만 20대 초중반 이제 사회에 발을 디딛을려고 하는데
좋은 일자리들이 점차 감소되고 비정규직이 너무 많아지고 있으니 앞으로 희망을 먹고 사는 20대가 저 때보다도 참 어렵다는 생각이 듭니다.
지금 한국의 사회는 최대 암흑기로 흘러가고 있습니다. 앞으로 10년만 지나면 1,300만명의 육박하는 초고령화사회가 다가오고 그 세수를 감당해야하는 20~40대는 정말 월급을 받아도 세금으로 다 뜯길 가능성이 높습니다.
이렇게 되면 사회초년생들의 일탈이 심해지고 범죄와 더불어 점차 경제산업의 질적 성장이 굉장히 낮아질 것입니다.
정부는 지금에서라도 모든 방향을 뒤엎어야 한다고 생각되지만 기득권층이 숫적으로도 너무 많아서 10~20년은 쉽지 않을 것으로 보입니다.
안녕하세요. 정진우 경제전문가입니다.
우리나라 20대들의 비정규직 비율이 높은 이유는 기업들이 비용 절감을 위해 비정규직을 선호하기 때문입니다. 대기업들은 정규직보다 고용 유연성이 높은 비정규직을 선호하고, 안정적인 일자리와 사회적 보호가 부족한 비정규직 노동자들로 인해 젊은층의 불안감이 커지는 실정입니다. 또한 대기업과 중소기업 간 임금 격차와 고용의 질 차이로 많은 청년들이 중소기업보다는 대기업 취업을 희망하면서 비정규직으로 남는 경우도 늘고 있습니다.