답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업장 사용자가 단협 등에 근거한 근로시간면제자의 급여를 동일 호봉 근로자의 급여에 비하여 합리적 이유 없이 현저하게 낮은 급여를 지급한다면 단협위반으로 신고하거나 부당노동행위 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수(근무일, 유급휴일)가 180일 이상이어야 하고 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사이어야 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게소 뒤에 통로가 있어 지역주민들이 근무하거나 셔틀버스를 활용하여 출퇴근 하는 경우도 많이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7월 23일 급여가 지급되지 않았다면 포함하여 휴업급여를 신청하실 수 있습니다. 근무한 날은 제외하는 것이 타당합니다. 공단에 보상 못받은 치료비를 청구하면 됩니다. 아니면 비교하여 한쪽만 적용할 수 있습니다. 중복지급은 안됩니다. 보상이 더 좋은 한쪽으로 청구하고 환급할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외국인 근로자도 법적으로 산업재해보상보험이 적용됩니다. 따라서 산재처리를 하여 병원비와 휴업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업칙에 따른 징계양형, 인사이동 기준에 따라 보직변경 근무지를 퇴사때까지 있게 할 수 있고 기간을 정하고 보직변경을 할 수도 있습니다. 보직변경 기간을 표시하는 것이 일반적입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상여금을 다른 계좌에서 이체 받았더라도 임금에 포함되므로 3개월 급여 정산에 상여금이 포함됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 5일 1일 8시간 근무기준 퇴직금 계산은 약 13,796,772원으로 계산이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금에 미달하는 것으로 보입니다. 최저임금법 위반으로 사업주를 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차휴가 계산 방법의 변도시 근로자의 의견을 청취하고 동의를 구해야 합니다. 다만 회계연도로 연차를 산정하더라도 퇴사시에는 입사일 기준으로 적용하여 연차를 지급 받을 수 있습니다.